工作场所不适合交朋友：最好与老板和主管保持一定距离，请记住，整天交往最久的人是公司的同事，在郁闷的工作中，和同事保持良好的关系，无非是促进上班的原动力之一，但如果对方是你的老板或上司，可能就不适合了，“公私分明”这个词，是真正进入职场多年后才明白的道理。

1，不再收到有关工作绩效的反馈

在职场上，上司和朋友之间有明确的界线。上司和朋友有必要对部下说建议和事实。但是，这些建议有时听不进去。如果你们走得太近，像朋友一样亲近，很快就得不到对方真诚的意见的反馈了，也得不到真正意见的指导。毕竟，谁都不想在朋友面前成为坏人，所以你的工作也渐渐无法进步，无法上升到另一个水平。

2，主管太宠你了

每个上司一般都很喜欢自己的部下，但是如果他爱你的程度，已经让你感到了过分的亲密，请好好划清界限。以前有出版了工作相关书籍的职场专家Lynn  Taylor认为，经常去吃午饭，也经常搅拌与经理的私生活，其实是公司和职场的不当现象。

必须特别注意可能面临职场性骚扰的危机。另一个是，很多同事都看到了上司对你的爱，所以你很可能会成为同事讨论的对象，当他们对你反感，不想和你合作的时候，对你的工作没有什么帮助。

3，你们总是说双方才能明白“两个人玩笑”

大体上，公司不是交朋友的地方。在这种阴暗的气氛下，两个人玩笑也是其他同事的禁忌。精神科医生Alena  Gerst不介意你和上司在工作以外的地方发展友谊，但如果这份友谊扩展到办公室内，每次会议，你们总是会互相对视，好像有默契一样嘲笑其他同事那太表示你们的关系了

4，总是在工作以外的时间见面

职场专家Lynn  Taylor偶尔邀请他一起吃午饭是没问题的，但是这样的事情频繁发生，如果和晚上看电影，深夜在酒吧里喝点小酒等工作以外的活动联系在一起，就会造成不健康的关系尽量在工作时间内完成工作，如果对对方邀请的地方和时间感到不舒服，就需要马上拒绝。

5，你向他发泄很多个人感情

在工作受挫的时候，有可以发牢骚抱怨的好同事确实有助于减轻感情压力，但如果像亲密朋友一样什么事情都分享上司，也许都需要停止这种行为。 职场上有很多需要注意眉心角的地方。 如果你总是对他不满和挫折，这些话可能传不到别人耳朵里。 不管上司关系多么好，但毕竟不是由友情构筑的单纯的关系，所以真的很想抱怨，工作结束后邀请姐妹来谈谈吧。

6.关系变得淡薄

我相信当他对待你的方式明显超过了上司和部下的关系时，你也一定感受到了那个变化。 如果他给你发的短信内容总是模棱两可的，给我起个亲密的专属昵称，每天早上给我买杯热咖啡，在过节的时候别忘了送我礼物，在道别之前给我拥抱如果你早就不舒服了，你必须勇敢地说出你的想法。 本来，如果私人感情渗透到工作环境中，最终还是不合适的。