同事在职场上相处融洽，生活中有不同的朋友。因为有涉及利益的竞争，我们需要时刻在心里做好防范。从表面上看，你似乎和你一样优秀，这可能是诡计多端的婊子的伪装。评判人太累了。简单的策略就是保持距离。同事应该考虑你说的或做的任何事情，一切都应该根据利益来判断和行动。在工作中，同事可能会要求你“帮助”做以下事情。不要这样做，否则你会自找麻烦！

这种情况在职场中相当常见。有人对手头的工作感到不确定，向领导求助，似乎能力不足。被批评丢脸也可能给领导留下不好的印象。因此，他可能会尝试找同事私下做这项工作。所以，在职场中，当你发现一个同事突然比平时更亲近你，甚至给你买好吃的来套近乎，你要小心了，和你没有任何关系，不是强奸就是偷窃！根据经验，下一句会是“你最近忙吗？”，这时候，你要长一颗心，不要傻吧唧地说你不忙，然后他会说帮他找工作等等！如果因为你的面子而接手，你会遭受很大的损失。

第一，他既然私下求助，就是不想让领导知道自己完成不了。所以，如果你做了工作，功劳还是他的，领导也不会知道。

第二，他不会欣赏你，但会觉得你“好欺负”，以后还会发生类似的事情，甚至更糟！基于这两个后果，这种私活永远无法回答。当有人问你忙不忙的时候，不要去想，直接说你忙，没什么不好！

有时一个同事想向另一个同事传达一些信息，但不想亲自表达，可能会请你帮忙拿麦克风。不要热心肠，觉得帮助别人很容易。对自己有三个不良后果：一是同事恶意拿你当枪使，你会卷入与自己无关的纠纷；同事不是故意把你当成不可数的人，帮助别人像奴才一样传递信息，降低自己的地位，让人看不起。消息对象会认为你和让你发消息的人是一伙的，后续可能会把你当成敌人来针对！基于这三个后果，传递消息是绝对没用的！

如果你和领导关系很好，在同事眼中是领导面前的“红人”，你可能会遇到这种帮助：如果同事犯错，他会受到领导的惩罚，他可能会向你求助，在领导面前为他说情，减轻惩罚。这个时候一定要把利益想清楚，不要被几个恭维就迷失在判断中。你拿出来，领导会觉得你麻烦，甚至觉得你自视甚高。

你有什么资格去影响和改变领导的决定？那么你和领导的和谐关系就会动摇甚至消失！职场上，一切都是以利益为导向，高高挂起，损害自己的利益，为他人谋利，都是无关紧要的，没必要那么高尚！职场上总会有一些人喜欢利用公司的小便宜。有时候，为了达到这个目的，他们可能会向你求助，利用自己的权威打开方便之门，分享所有的好处，或者希望你对好处视而不见。

遇到这样的情况，首先不要被利润* *，君子谋财才是正道，趁着公司，简直是在拿事业冒险，得不偿失！其次，要看纵容对方的行为是否对你不利，如果你很难逃脱监管的责任，那就不能放过，至少留好证据改天再免责！如果你和自己无关，就知道，你不能得罪他。毕竟得罪占了便宜的小人是一件很麻烦的事情！当然，如果你想摆脱对方，那是一个开枪的机会！