在职场上发生争执应该打人么？

其实这是社会上是很复杂的，在职场上也不例外，那么如果在职场上，发生争执和不公，应该动手打人么？今天在我身边发生了这么一个事情，我一个玩了多年的兄弟，把人家给打了，把人打进了医院，真是一件真事发生的事情，那么究竟发生了什么事呢？

人物介绍

我这个兄弟性格其实也是比较内向的，脾气还是不错的，家庭背景也是比较不怎么好的，父亲在大学的时候就去世了，之后和母亲相依为命，毕业之后因为自己专业比较累，经常加班，然后就选择进厂一年了，虽然我没有进厂，但是我们都在深圳，都经常联系，经常在一起吃饭料磕的。

事情起因

我这兄弟今年进厂之后，今天突然找我说遇到一些事情了，我问他怎么回事，他说他把他同事打了，我很好奇，问他为什么？他说，被他打的那个人不知道怎么回事天天和他作对，他们在不同车间。但是那个人老是向他们组长打小报告，说他做事，怎么，怎么不行之类的，他一气之下就把人家给大了，还进了医院，后面警察来了。

想说的话

我觉得两边都不对，首先是被打的那个人，首先他们不在同一个车间和部门，也不是领导，就是个普工，管的有点太宽了，虽然这也做能得到领导的关注，但是这样容易结仇，别人的事不要乱插嘴，别乱打小报告。这个社会本来就是很多人认为给多少钱，做多少事。这并不是我兄弟的错，毕竟不了解情况，别搞事情，谁都不容易。

然后是我兄弟的事情，这方面他也有过错，就是人家在真没也不应该动手呀，还是自己先动手，这就非常的亏了，本来自己就不是坏人，这下好了，给自己硬生生的搞成坏人了，还得赔钱。

结语

同事之间有什么事情应该好好解释清楚，千万不要动手，俗话说“输了进医院，赢了进派出所”何苦呢，人都有忍不住的时候，但是请你们三思而后行。