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在职场上发生争执应该打人么?

在职场上发生争执应该打人么?

 

其实这是社会上是很复杂的,在职场上也不例外,那么如果在职场上,发生争执和不公,应该动手打人么?今天在我身边发生了这么一个事情,我一个玩了多年的兄弟,把人家给打了,把人打进了医院,真是一件真事发生的事情,那么究竟发生了什么事呢?

 

人物介绍

 

我这个兄弟性格其实也是比较内向的,脾气还是不错的,家庭背景也是比较不怎么好的,父亲在大学的时候就去世了,之后和母亲相依为命,毕业之后因为自己专业比较累,经常加班,然后就选择进厂一年了,虽然我没有进厂,但是我们都在深圳,都经常联系,经常在一起吃饭料磕的。

 

事情起因

 

我这兄弟今年进厂之后,今天突然找我说遇到一些事情了,我问他怎么回事,他说他把他同事打了,我很好奇,问他为什么?他说,被他打的那个人不知道怎么回事天天和他作对,他们在不同车间。但是那个人老是向他们组长打小报告,说他做事,怎么,怎么不行之类的,他一气之下就把人家给大了,还进了医院,后面警察来了。

 

想说的话

 

我觉得两边都不对,首先是被打的那个人,首先他们不在同一个车间和部门,也不是领导,就是个普工,管的有点太宽了,虽然这也做能得到领导的关注,但是这样容易结仇,别人的事不要乱插嘴,别乱打小报告。这个社会本来就是很多人认为给多少钱,做多少事。这并不是我兄弟的错,毕竟不了解情况,别搞事情,谁都不容易。

 

然后是我兄弟的事情,这方面他也有过错,就是人家在真没也不应该动手呀,还是自己先动手,这就非常的亏了,本来自己就不是坏人,这下好了,给自己硬生生的搞成坏人了,还得赔钱。

 

结语

 

同事之间有什么事情应该好好解释清楚,千万不要动手,俗话说“输了进医院,赢了进派出所”何苦呢,人都有忍不住的时候,但是请你们三思而后行。

 

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