“如果…？”

如果你正在考虑改变职业，你可能会问自己这个问题很多。如果你不与新老板相处怎么办？如果公司失去工作而你马上被解雇怎么办？如果您搬迁并且您的家人不喜欢新城市怎么办？

毫无疑问：改变职业生涯是你在生活中可以做的最紧张的事情之一。改变工作总是存在风险，但事实是，从长远来看，长期保持一份工作同样具有风险。

获得新视角

参考以下示例：Bob和Steve是XYZ大学的同学。在他们的建筑行业工作二十年后，史蒂夫赚了20万美元而鲍勃赚了14万美元。鲍勃问自己，“为什么史蒂夫比我做得更多？”他们拥有同一所大学的相同学位，他们都有二十年的经验。但鲍勃二十年来都在一家公司，在那里他已经升到了副总裁的位置，史蒂夫二十年来一直在三家不同的公司度过。为什么史蒂夫的收入超过鲍勃？

答案是史蒂夫将他的经历多元化。他在A公司工作了十年，然后当他搬到B公司时又收了一笔薪水，他又花了十年时间。几个月前他被C公司招募，因为他们重视他在前两家公司所学到的东西，而C公司愿意补偿这一额外的观点。鲍勃从内到外了解他的公司，他是一个很好的员工，但他的经验有限 - 他只知道他的公司如何运作，而不是其他成功的公司如何做事。

所有公司都希望聘请能够增加价值的人，新员工通过引入新观点的方式之一。在整个职业生涯中积累了一些实力公司经验的候选人更有可能为新公司带来新想法和增值，而不是那些在职业生涯中只为一家公司工作的人。

进行战略变革

重要的是要记住，在没有长期计划的情况下从一个工作岗位跳到另一个工作岗位并不是雇主想要看到的。每当你做出关于你职业生涯的决定时，你都应该长期思考，这意味着你需要提前做好计划。你有五年计划吗？十年计划？想想你想成为什么样的地方以及你想在整个职业生涯中想要完成什么，无论是领导国家建筑公司的预建部门，为你最喜欢的城市天际线贡献一座高层建筑，还是运行最高级别的安全计划。你的地区。然后，当职业机会来临时，您可以考虑新职位是否会让您更接近目标。

如果...怎么办？

当你考虑改变职业生涯时，会出现很多问题，这很少是一个简单的决定。首先问问自己，“在我的职业生涯中，这个新职位会帮助我吗？”公司稳定吗？有增长空间吗？你对公司文化感到兴奋吗？

随着您在工作变革过程中向前迈进，请留意危险信号，例如沟通不畅，金融不稳定的迹象或缺乏增长机会。只要没有危险信号，请执行此过程中的下一步。当要约延长时，如果您仍然没有看到任何危险信号，则可能是接受要约的标志。

即使在最糟糕的情况下，当你做出改变并且你的“假设”成真并让你重回市场时，你就拥有了一个安全网。如果您已经与以前的公司表现出职业稳定性，雇主将会理解一次短期停留。事情发生！承诺破裂，公司失去他们认为会赢的工作。不要惊慌：当您与其他公司会面时，请采用您的新观点并将其用于您的优势。

不要让恐惧阻止你

当你因为对未知事物的恐惧而放弃职业转变时，你会让自己陷入一个遗憾的世界。每当你有一个糟糕的一天，你可能想知道如果你接受了这份新工作会怎样。当你向追求你的公司失去一个账户，或者当你感到忠诚的老板突然离开公司时，后悔就会增长。如果您承诺进行更改并退出，那么下次您寻求新机会时可能会再次困扰您。

改变是可怕的，但这也是不可避免的。无论是六个月还是五年后，你的职业生涯将会发生变化的可能性很大。因此，当一个很好的机会出现时，不要让恐惧阻止你：对你的时机进行战略性的改变。信仰的飞跃，你的职业生涯将会感谢你。