当今职业女性面临的性别歧视有多种形式
在美国,大约十分之四的职业女性 (42%) 表示她们在工作中因性别而面临歧视。根据皮尤研究中心调查数据的一项新分析,他们报告了一系列广泛的个人经历,从从事相同工作的收入低于男性同行到因重要任务而被忽视。
这项调查是在最近一波针对政界、媒体和其他行业知名男性的性行为不端指控之前的夏天进行的——发现,在就业的成年人中,女性成为男性的可能性大约是男性的两倍(42% 对 22%)说他们在工作中经历过八种特定形式的性别歧视中的至少一种。
最大的性别差距之一是在收入方面:四分之一的职业女性 (25%) 表示她们的收入低于从事相同工作的男性;二十分之一的工作男性(5%)表示他们的收入低于同龄女性。
女性说她们因为性别而被视为不胜任的可能性大约是男性的四倍(就业女性的 23% 对男性的 6%),她们说她们的可能性大约是男性的三倍由于性别原因,他们在工作中屡屡受到轻视(16% 对 5%)。
其他项目也存在明显差距。虽然 15% 的职业女性表示她们从高级领导那里得到的支持少于从事同样工作的男性,但只有 7% 的职业男性报告有类似的经历。十分之一的职业女性表示,由于性别原因,她们在最重要的任务中被忽略了,而男性的这一比例为 5%。
该调查于 7 月 11 日至 8 月进行。2017 年 1 月 10 日,全国代表性样本 4,914 名成年人(包括至少兼职的 4,702 人),也在一个单独的问题中询问了性骚扰。调查发现,尽管有相似比例的女性和男性表示,性骚扰至少是他们工作场所中的一个小问题(36% 对 35%),但女性在工作中亲身经历过性骚扰的可能性大约是男性的三倍(22%) 7%)。
在其他组织最近进行的调查中,报告个人性骚扰经历的女性比例有所波动,部分取决于提问的方式。例如,在 10 月 12 日至 15 日进行的美国广播公司新闻/华盛顿邮报调查中,54% 的女性表示,她们曾收到过男性不想要的性挑逗,无论这些挑逗是否与工作有关,她们都认为这是不合适的;30% 的人说这在他们的工作中发生过。在NPR/PBS NewsHour/Marist于 11 月 13 日至 15 日进行的民意调查中,35% 的女性表示她们曾亲身经历过来自工作场所某人的性骚扰或虐待。
该中心的调查询问了特定于工作场所的性骚扰。该调查是即将开展的一项针对科学、技术、工程和数学 (STEM) 领域的女性和少数民族的更广泛研究的一部分。
教育差异
在就业女性中,表示她们在工作场所遭受性骚扰的比例在种族和民族、教育、代际和党派方面大致相似。但当谈到调查中测试的具体工作场所歧视形式时,女性之间存在显着差异,这主要源于她们的教育水平。
拥有学士学位或更高学历的女性报告说,在一系列项目中遭受歧视的比率明显高于受教育程度较低的女性。在某些方面,受过高等教育的女性也很突出。例如,虽然 57% 的拥有研究生学位的职业女性表示她们在工作中经历过某种形式的性别歧视,但同样的情况同样适用于 40% 的拥有学士学位的女性和 39% 的未完成大学学业的女性。
大约十分之三的拥有研究生学位的职业女性 (29%) 表示,由于性别原因,她们在工作中屡屡受到轻视,而拥有学士学位的女性中这一比例为 18%,受教育程度较低的女性比例为 12%。同样,与受教育程度较低的女性相比,拥有研究生学位的职业女性更有可能表示,她们从高层领导那里得到的支持少于从事相同工作的男性(27% 的研究生女性,而拥有学士学位的女性则为 11%学位和 13% 受教育程度较低的女性)。当谈到因晋升而被忽视和在工作中感到孤立时,这种模式是相似的。
在工资方面,拥有学士学位或更高学历的职业女性比受教育程度较低的女性更有可能说她们的收入低于从事同样工作的男性。家庭收入在 100,000 美元或更高的女性在这里也很突出——其中 30% 的人表示,与大约五分之一的收入较低的女性 (21%) 相比,她们的收入低于从事类似工作的男性。但总的来说,家庭收入较高的女性在工作中经历过这八种形式的基于性别的歧视中的至少一种的可能性大致相同。
种族和民族也存在差异。虽然大约一半的黑人女性 (53%) 表示她们在工作中至少经历过一种性别歧视,但更少的白人和西班牙裔女性这样说(每组 40%)。黑人女性与众不同的一个领域是她们报告称,因为她们的性别而被忽略了最重要的任务——22% 的受雇黑人女性表示这种情况发生在她们身上,而白人女性的这一比例为 8%,而这一比例为 9%西班牙裔。
女性在工作场所遭受歧视的经历也因党派而异。大约一半 (48%) 的在职民主党女性和倾向于民主党的独立人士表示,她们在工作中至少经历过一种形式的性别歧视,而共和党和共和党倾向于女性的比例为三分之一。即使在控制了种族之后,这些党派差异仍然存在。党派分歧与美国男性和女性在性别平等方面存在的广泛党派差异一致;2017 年皮尤研究中心的另一项调查发现,民主党人对该国在性别平等方面取得的进展基本上不满意。
关于调查:这些是从 7 月 11 日至 8 月对 4,914 名 18 岁及以上成年人的全国代表性样本进行的调查的部分结果。2017 年 1 月 10 日。该调查通过 GfK 的知识小组以英语和西班牙语在线进行,其中包括在科学、技术、工程和数学相关领域工作的成年人的超量样本。基于样本中 4,702 名受雇成年人的抽样误差幅度为正负 2.0 个百分点。基于样本中 2,344 名受雇女性的抽样误差幅度为正负 3.0 个百分点。
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