随着社会分工越来越细化，职场新人进入公司后往往会成为流水线上的一颗螺丝钉，尤其是一些大公司，他们会先做一些简单重复的工作，两三年后可能就不会改变了。

这让我想起了一部名为《摩登时代》的电影，卓别林扮演一个流水线工人，日夜待在固定的位置，重复着同样的动作。

有一天，他意识到他做的工作越多，他就会越陷越深，无法逃脱。于是他问了当时的资本家这样一个问题：在工业生产中，作为个人，他只能成为一颗螺丝钉吗？直到疯狂或幻灭？

这个问题依然让人深思

虽然每一份简单平凡的工作都值得认真对待，但对新时代更注重个人成长的人有一种态度是远远不够的，他们更注重工作中的成就感，不愿意日复一日地在大厂的小角落里工作。

不久前，我遇到了一些朋友，他们谈论选择大公司还是小公司。我朋友说了一句很有代表性的话：

“很多大公司看起来很稳定，但稳定的前提是以牺牲个人创造力为代价。如果你在大公司待久了，你会成为一个标准的零件，看起来挺满意的，不会超过满意，但是你的上限就是这样；小公司不一样。虽然他们看起来不稳定，但他们都有经历的机会，可以赢得独立的未来。”

我宁愿带着降薪离开稳定黑暗的螺丝钉生涯，也要尽我所能，在另一个世界练就面对风险的能力。我不得不说，这个工作场所的人非常勇敢。

现在职场年轻人非常重视“归属感”，甚至超过了薪资福利。他们的大致想法是：我留在这家公司不是因为这个工资，而是因为我觉得我属于这里。

职场新生代面对职业选择，正在慢慢改变自己的动力需求。从过去的薪资福利，到归属感、成就感、工作氛围、精神层面、职业体验的升级，都会带来全新的工作态度。

没钱谈感情就是耍流氓；但如果你只给钱不谈感情，那你就是流氓。

祝愿职场中的每一个人都能在丰富深情的职场环境中，尽情发挥，创造美好的明天！