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年末转职季来临,你是否正在考虑转职?

年末转职季来临,不论求职者、转职工作者和企业都着手进行新年度规划;不论是市场反应或职务调整,在快速变化的“后疫情时代”要寻找新方向,思考应更全面,慎思而决定!

选择比努力更重要,紧抓4个思考,掌握趋势脉动,公司优势,挖掘天赋,职位切入角度,让你赢在起跑线上!

思考一、紧抓趋势

选择比努力更重要,你是否听过这句话:“我是这产业的第一批人才…”,这句似曾相识的台词,常常出现在成功人士演讲中。我们不得不佩服它们的眼光,所以说如果抓对趋势,这借来的「东风」绝对刮出十年以上的先进者红利。

思考二、分析护城河

这里借用股票分析中常提到的护城河概念,其实就是公司的有形、无形竞争力(举例:无形资产、成本优势、网络效应、高转化成本、有效规模)。不管你是要长线还是短线任职(持有)、瞄准大企业或是新创企业,分析护城河深浅肯定错不了。

思考三、挖掘天赋

你认识你自己吗?你掌握你的优势天赋了吗?看似一个大哉问,但坊间层出不穷的管顧课程与工具商机,就可以知道这个问题,足以考倒大部分的人。我始终相信,做擅长的事情比做有兴趣的事重要,擅长会带来成就感,成就感会给予职业生涯更多的续航力。

思考四、职位视野

评估这个职缺是否是个好位子时,我思考的往往不是薪资,而是视野。职位的视野听起来很抽象,但我们想像下,一个好的观景台该具备哪些元素呢?大部分人回答我:高度。但我的答案是“方向”,方向对了才有机会综观全局,有个全局观更容易剑指核心。

这4个思考,各自都可以衍伸出许多的面向讨论,后续会针对每个维度细部的与大家分享,也希望大家在年后转职中,都可以有意识地找到或是接近自己的最佳选择!

 

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