从某种角度来看，求职简历是一种市场宣传文案。在这种情况下，你的简历应该尽量避免像编年史一样列出你的职业经历。这样一个大而全的列表没有重点，无法突出你的优势和价值。你应该坐下来研究你求职的公司，有针对性地修改你的简历，明白你能为他们做什么，而不是单纯地向他们强调你以前做过什么。通过这种方式，你可以把自己推销成好产品。总之，你要努力做的就是说服用人公司，让他们相信你在其他行业的工作经验会对他们有所帮助，让公司愿意用你。

调查显示，在初始筛选期间，人事部门通常只需要七秒钟左右浏览一份简历就可以决定是否继续考虑候选人。所以你的简历要有能力让人事经理在这么短的时间内感受到你可能是合适的人选。既然你已经研究过公司的情况，你就应该至少了解公司的发展方向，需要什么样的人才和技能。在公司面前，你应该让自己看起来像他们需要的专业人士。

因此，您不妨试着为自己准备一份功能简历。功能简历可以帮助你展示你的技能而不是工作经历——被称为前瞻性的简历。这份简历的开始部分通常是简单的自我描述和个人求职意向。一份合适的简历，你有机会展示你的个人风格，并与公司的企业文化合作。

我们想提醒求职者，虽然敢跳槽的人比较有创意，思想活跃，愿意承担风险，但是很多公司在招聘的时候总是对跳槽太多的人有偏见。在这种情况下，我们建议你多利用你的社会关系跨行业求职。理想的情况是，你知道一家公司有职位空缺，但还没有发布招聘广告，这样你就可以避免与大量具有该行业工作资格的候选人竞争。

最后，我们想说的是，去另一个行业发展是一个挑战，一个调整，也是对你职业发展的贡献。当然，在你确定之前，你应该尽量少和父母和其他长辈谈论你的决定，因为没有必要让他们担心你。但是，你要和朋友商量，尤其是那些在你感兴趣的行业工作的人，他们往往能给你带来最真实最有价值的信息。