中国绿色智能建筑布局之年，也是突围之年，绿色智能建筑作为国家战略，已经在各行各业掀起了浪潮，绿色建筑和智能建筑的有机融合也引起了建筑行业新的人才招聘热潮。

建筑行业人才招聘需求同比上升10%。职位方面，与绿色智能建筑相关的职场人才需求量很大，其中智能设计人才和电子工程师的招聘需求比去年上升了12%、

智能设计人才比去年上升了12%

根据建筑英才网的最新招聘数据，建筑智能设计人才的招聘需求比去年同期上升了12%。具体来说，一线地区招聘需求最大，上海以13%的比去年增长率居首位，北京、广东的比去年增长率也达到11%，二线主要地区浙江仍处于领先地位，比去年同期增长15%，湖北省也以11%的比去年增长率居首位。

目前建筑智能技术人才，特别是高级技术人才不足，这种现状的原因有三个。第一，建筑智能行业属于新兴行业，发展历史不长，学校教育人才培养需要一个过程，第二，智能行业属于高科技行业，技术要求高，而且需要不断学习和创新，第三，部分企业对设计人员的待遇低。因此，他指出，企业在招聘中必须合理定位，不能盲目要求全能，必须根据人的不同挖掘每个人的潜力。

在报酬方面，一线地区北京、上海、广州的平均报酬分别为0.77万元/月二线主要地区浙江高，平均报酬达到0.65万元/月。

电子工程师同比上涨17%

建筑英才网最新招聘数据显示，电子工程师的招聘需求较去年同期上涨了10%。区域方面来看，一线地区中北京、上海对该职位的招聘需求同比涨幅均保持在10%左右；二线地区中，浙江遥遥领先，招聘需求较上年同比增长13%。

对此，建筑英才网资深招聘顾问指出，绿色是国家战略，融合是未来趋势，绿色智能建筑将是绿色行业发展的未来。在数字技术不断发展的今天，绿色建筑的发展也需要互联网作为一个重要的平台支撑和运载，“互联网 ”也成了一个必然趋势。因此，电子工程师作为网络人才的代表很受建筑单位欢迎。

在薪酬方面，一线地区北京、上海、广州的平均薪酬分别为0.75万元月；在二线主要地区，江苏、浙江、重庆的平均薪酬分别为0.55万元