简历注重细节。除了掌握一些优化技巧外，你还应该注意那些看似无关紧要的细节，这也会影响你的成功率。为此，三位职业规划专家专门分析了此次活动的细节。

记住，写简历时不要有以下问题，以确保你的安全。将“工作职责”改为“工作经验” 在这次简历审核活动中，几乎90%以上的简历都有一个严重的问题，那就是在“工作经历”栏中填写工作职责和日常工作内容，但不要提及他们自己的表现和成就

专家评论：岗位责任是在职人员的基本工作要求。它们是雇主在员工手册中编写的内容。你的工作表现和能力如何体现在简历中？“工作经历”一栏的内容应量化过去的工作成果，简洁突出重点

首页建议：仔细回顾过去的工作内容、项目、成果、奖惩，梳理与申请职位直接相关的成果，然后尽可能地进行定量统计和表达。销售量的增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量和客户满意度的提高率都是关键的量化指标

2。尽量多写一些，这样面试官就能更好地理解我。简历上的一切都是一点一滴写的。由于害怕遗漏任何东西，面试官无法完全理解自己。结果，两个页面的内容被浏览，没有人看到与申请职位相关的关键信息。如何让面试官有兴趣给你打电话？专家评论：既然这是一份简历，它必须反映“简”的特征。简历的功能是反映你的技能、知识和经验与目标职位的匹配情况。只要你清楚地展示关键信息，你就能实现目标。多余的东西是完全没有必要的，甚至会带来不利的影响。首先，让面试官不要裁你，写简历不会集中精力，效率太低；第二，太长的表达时间会占用别人的时间并引起反感

专家建议：面试官可能需要浏览大量简历，没有时间阅读“小说”。专注是本质。我们必须注意简化原则。如果没有什么要写的，列出所有的专业科目， 大多数刚离开学校的应届毕业生几乎没有工作经验，简历中也没有太多东西可写。为了让简历看起来内容丰富，许多毕业生列出了他们所有的专业课程

专家评论：从面试官的角度来看，列出很多专业课程的名称只是一堆无效信息。如果您认为有必要，您可以简要介绍专业课程中的核心科目，以帮助面试官了解您的专业知识

专家建议：新生缺乏工作经验，他们的大部分简历只能定期撰写。然而，如果你能在简历中展示相关的知识和技能，你可以在简历中加分。如果你能在毕业前对未来的职业发展有一个初步的计划，把专业学习和社会实践的重点放在一个职业目标上，那么你的简历上一定要写点什么，在找工作时你会比别人做得更好。简历上满是“I”，简历中有很多“我”字，就好像是个人自述。在这项活动中，40%的简历在表达上有这样的问题

专家评论：简历是一份功能性很强的工作文件，书面表达必须体现专业性和专业性。“我想”、“我想”和“我希望”的表达随处可见，很容易让人觉得你是一个非常主观的人，这削弱了面试官对你的职业成熟度和专业精神的评价。专家建议：尽量少用“我”，多用客观的表达，传达“胜任工作”的信息字里行间，难免会引起面试官的注意。当然，一次或两次使用“我”这个词是可以的，但请记住，客观、合理地表达工作成功和技能是关键。不到半年的工作经验也写在一到两页简历上，有五到六段工作经验，其中一半以上的工作经验不到半年。这份简历如何让面试官不怀疑你的稳定性和忠诚度？专家评论：这样的简历需要优化。对于多个工作经历，可以考虑适当的包装，但不应注意欺诈

专家建议：以前可能是一些客观因素导致频繁辞职，但面试官通常对频繁换工作的人持谨慎态度。选择优秀的工作经验和业绩，做出重点陈述；对于其他短期工作经验，尽量简短。这有助于赢得面试机会，然后在面试环节进行解释，以获得面试官的理解和认可，从而避免一开始就陷入被动

一份小求职简历是你职业发展的命脉。没有卓越你怎么办？摆脱“海外投资”的侥幸心理，尽快确定自己的职业方向，围绕职业规划制作简历，及时更新简历，一旦有新的成长，就将其添加到简历中；每次发送简历时，请再次检查以优化和修改简历。我相信你对你的简历负责，机会会还给你的！