要申请一份工作，大学毕业生应该首先通过向雇主提交简历来介绍和提升自己。简历是雇主了解毕业生的重要途径。因此，简历是否“吸引人”对毕业生求职成功起着关键作用。那么，你怎么能把简历写得更“引人入胜”呢？这已经成为许多雇主们在招聘员工时要考虑的一个重要条件和内容，要善于写出能显示他们个性和品质魅力的经历，无论他们有什么特殊的经历、优秀的人格素质和良好的个性。如果毕业生能够挖掘和撰写这方面的文章，他们无疑会为他们的“双选”或申请增加一些优势

一名毕业生曾以这种方式介绍过自己的经历，雇主对此表示赞赏，并最终聘用了他：“我来自贫困山区的一个贫困家庭。艰苦的环境和艰苦的生活磨练了我吃苦耐劳、不屈不挠的品质。只要我能学习，我就能吃苦。进入大学后，我特别珍惜这难得的学习机会。我一直努力学习，所以我有扎实的基础和优异的成绩。现在我即将毕业走向社会，只要你能给我一份工作，我会更加珍惜它。我能做所有艰苦而累的工作。还有比贫困山区更辛苦、更累的工作吗？“

写下你自己对一些相关问题的看法和态度， 雇主们在招聘员工时，不仅要看他是否能工作，还要看他是否有想法、头脑和远见，以及他是否能为单位的持续发展提出想法和方法。因此，当毕业生写简历时，他们是否能自然地将自己的理解和意见写在一些简历上ues与你自己有关，这也可以让雇主了解你的能力和理解水平。一名毕业生这样介绍他的学习情况：“在学习中，许多学生认为电气工程的基础知识“这门课很难学，所以我不想学。但我认为，正是因为它很难学，而且很少有人能学得透彻，社会才相对缺乏这方面的人才。反过来，拥有这种知识和技术的人有更多的就业空间。因此，我认真地努力学好这门课，这门课的成绩特别优异。。。“

雇主，你害怕比较货物。"因此,成绩优秀的毕业生在写简历时,应善于突出和反映自己的优势,并在年级或专业排名上进行比较,以更好地展示和展示自己非同寻常的优势和突出的成绩。如果你只写“优秀成绩”，最好写“你的成绩在你的成绩或专业中名列前茅”更具体、更重要你应该善于实事求是

目前，很多毕业生在写简历时都有一个问题，就是写得模糊笼统，比如“要求进步、纪律严明、成绩优异”等等，没有具体的例子，任何人都不能这样写。很难说服雇主你是怎么搞砸的。因此，在写简历时，你应该善于用事实说话，用足够的事实征服雇主，赢得雇主的信任。

例如，最好写“严格遵守纪律”“连续四年未扣分，每学期均获纪律奖”：“优秀表现”不如写“大学四年各专业成绩均在90分以上”或“三名优秀学生”“每学期”、“曾被评为区级优秀学生”等“写作能力强”不如写多少篇文章，在哪些报刊上发表过：“有演讲能力”不如“有写作能力”每次参加学校举办的各类演讲比赛均获二等奖以上”或“代表学校参加城市演讲比赛各获一等奖”：“组织管理能力强”“最好写下你所担任的职位和取得的成就，这更具体、更令人信服。”你应该写下你的长处。雇主们希望雇佣的人是多才多艺的，或者有一些显著的优势。因此，当你写简历时，毕业生必须写下他们最重要的优点，这样他们在申请工作时可以有更多的优势，从而增加被雇佣的机会

当然，如果你想让你的简历“吸引人”，你必须首先学习并做好。否则，你听起来不错，但你没有实践能力，你就是那个倒霉的人。