在简历中，我们应该如何写下我们的期望工资？I.老板会知道你目前的工资高于他们愿意支付的工资。即使你自愿减薪，你也没有机会在面试中表达你的意愿，因为老板通常不想雇佣收入越来越少的人。他们会认为你在利用他们来“填补空缺”。或者他们会认为给你面试只是浪费你的时间。老板会知道你现在的工资比他们愿意支付的要低得多。你可能会有一次面试，但是你的工资筹码被大大削弱了。

如果工资可以协商，他们将使用您当前的工资作为起薪。相反，他们可能根本不会给你面试机会，因为他们会认为你太“微不足道”而不能胜任这份工作。你目前的薪水不能准确地反映工作对你的价值。

你还可以享受许多其他福利，如医疗保险、养老金、免费午餐等——所有这些福利都应该加到你的“总薪酬”中。目前，你的工资可能高于另一位老板的工资，但另一家公司提供的“总薪酬”可能更高。相反，现在你的工资可能会低得多

当老板发布招聘信息广告时，他通常不会说他们愿意支付的总薪酬是多少，但他们会要求你说出你的总薪酬以及你如何与现任老板协商待遇。这是你们之间的私事。如果你说你的薪水是多少，写在申请信上——不要把它写进你的简历里。