一般来说，什么样的简历会被“扼杀”？换句话说，让我们先来讨论一下在投递简历的过程中通常会出现什么样的“杯子”

死亡方法1：电子邮件标题很简单，甚至像废话一样简单

如前所述，职位要求越低，应聘者就越多。很多时候，人力资源部选择看简历。他决定先看哪个标题，所以如何写标题非常重要！你应该学会使用关键词让别人第一眼看到你的优势，特别是对于那些在线制作和投递简历的朋友。别忘了在求职信中强调自己的优势，然而，许多人根本没有意识到这个问题，或者觉得“酒的香味不怕巷子的深浅”。只要他们是千里马，他们就会有伯乐相。因此，他们的电子邮件标题特别简短。有的写“申请XX职位”，最多写“某某大学某某”。它们几乎没有什么特点，因此自然很难给人留下深刻印象，有些甚至更加夸张。只需写上“申请”或“你好”，就像给自己贴上“我是一个人”的标签，让人读了想笑：HR的接收邮箱中有多少信件没有来申请

死亡方法2：以附件的形式发送简历

因为HR的邮箱里塞满了各种信件，通常设置垃圾邮件的自动分类。其中，以附件形式发送的简历经常被误认为是病毒或垃圾邮件。可以说，这样的简历是最冤枉的，所以除非对方有具体要求，否则你总是以文本的形式发送简历。当你想同时发送照片、现有作品和其他东西时也是如此。只需将其粘贴到电子邮件正文中，不要因为简历模板很漂亮而不情愿。粘贴后，如果图片大小与表格大小不成比例，可以进行调整。调整后，如果您不确定它是否美观，可以先将其发送到您的其他邮箱，检查并查看效果。在发送给招聘单位之前将效果调整到最佳状态

以这种方式发送简历可视为“简历”死刑的双重保险

退后一步，即使对方的邮箱没有设置垃圾邮件自动分类，如果他想看到你的简历，他应该下载并逐一打开（或将其打开并另存为）看看你的信息，对吧？人力资源部很忙。不要认为他们都是一群懒散的家伙

死亡方法3：求职意向不明确

由于缺乏明确的职业规划，很多人在求职时意向不明。他们觉得自己什么都能做，至少能胜任三四种工作工作。他们在写简历时会列出所有的工作。事实上，这样的简历很难分类，因为一家公司通常需要招聘多个职位，而且许多职位性质相似。如果你列出三到四种，似乎你什么都可以做，但你的表现并不出色，结果会适得其反，让人们觉得你在各方面都可能表现平庸，公司不再没有零工，结局只能是过去的

你不能指望人力资源部帮你下定决心，帮你选择一个职位，是吗？你不是很好，他必须被录取。即使你没有合适的职位，你也会被录取为你“为人们设置职位”。也很容易怀疑你在申请工作时三心二意，将简历投资海外，这会影响你的印象分数。也有一些人在描述求职意向时喜欢宽泛和笼统。至少，这不够专业，比如“编辑”，在流程上可分为“计划编辑”、“责任编辑”、“执行编辑”和“文本编辑”。在内容上可分为“新闻编辑”、“娱乐编辑”、“文化编辑”和“文案编辑”。如果你只写“编辑”，对方可能不知道你想申请哪个职位

事实上，解决办法很简单。在递交之前，先看看别人的招聘通知是怎么写的。上面必须有一个清晰的名字和职位描述。只是照着做。永远不要聪明，不要说大话，也不要自己想一个。当然，最糟糕的是没有I don’我不想写任何东西。这种完全不尊重人力资源的做法只能被抹去

死亡方法4：文件的名字太笼统了，它突然淹没在简历的海洋中

有些人不在线发送简历，而是通过朋友的介绍直接发送简历文件。但是当我看到文件的名字时我觉得有点不对劲，只写了“简历”！谁的简历？你呆在哪个学校或单位？你想申请什么职位？这些人都不愿意写，等待人力资源部帮你更改职称

事实上，这样的情况很多。如果人力资源部懒惰，在收到简历时很容易覆盖同名文件。你的简历将覆盖其他人和其他人的wi你的简历将在世界上“蒸发”