由向阳职业与联合举办的“恢复故障查找”活动近日结束。在半个月的活动中，我们浏览了数百份简历，帮助求职者找到并填补空缺，并提出了各种优化建议和方案

此前，向阳职业已经发表了一篇指导性文章“如何通过简历展示你的职业规划”，它系统地介绍了如何通过简历展示你的职业规划和发展道路的方法和技巧。事实上，简历注重细节。除了掌握一些优化技巧外，你还应该注意那些看似无关紧要的细节，这也会影响你的成功率。为此，三位职业规划专家专门分析了此次活动的细节。

记住，写简历时不要有以下问题，以确保你的安全。将“工作职责”改为“工作经验” 在本次简历评审活动中，近90%的简历存在一个严重问题，即在“工作经历”栏中填写工作职责和日常工作内容，但只提及自己的业绩和成就

专家意见：“岗位职责是岗位对在职人员的基本工作要求。它们是雇主在员工手册中编写的内容。“如何在简历中体现你的工作表现和能力？”专家认为，“工作经验”一栏的内容“应量化过去的工作成果，简洁突出重点

专家建议：仔细回顾过去的工作内容、项目、成果、奖惩，梳理出与申请职位直接相关的成果，然后尽可能进行量化统计和表达。销售量的增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量和客户满意度的提高率都是关键的量化指标

试着多写一些，这样人力资源部就能更好地理解我。简历上的一切都是一点一滴写的。由于害怕遗漏任何东西，人力资源部无法完全理解自己。结果，两个页面的内容被浏览，没有人看到与申请职位相关的关键信息。人力资源部怎么会有兴趣给你打电话？

专家评论：既然这是一份简历，它必须反映“简”的特征。简历的功能是反映你的技能、知识和经验与目标职位的匹配情况。只要你清楚地展示关键信息，你就能实现目标。多余的东西是完全没有必要的，甚至会带来不利的影响。首先，让HR不要裁你，写简历时不会注意重点，而且效率太低；第二，太长的表达会占用别人的时间并引起反感

专家建议：HR应该每天浏览大量简历，而没有时间阅读“小说”。专注是本质。我们必须注意简化原则。如果没有什么要写的，列出所有的专业科目