写求职信之前，你一定很想知道。HR究竟会不会看你的求职信？

绝大多数HR受访者表示，求职信对他们来说是可见可见的。来自民营企业的HRSusan如果写不好求职信，还不如不写。一般情况下，求职者会在求职信中简单介绍一下自己的特点，然后列出自己想申请的职位和理由，最后加上一些问候。这是求职过程中非常常见的做法。很多人只是想在简历开头用短文来吸引招聘人员的注意力。

所以，如果你能写好求职信，对求职会有帮助；但是如果你只是简单的写几句，或者直接从网上下载所谓的模型，帮助价值不大。您完全没有必要多余一举。以下就为大家归纳四个写好求职信的要点，希望能让你的求职信起到画龙点睛的作用。

告诉对方你为什么要申请这份工作

求职者应在求职信中列举用人单位的优势和吸引力，表达对加入用人单位的渴望和对用人单位的真诚关怀。您对用人单位的历史、现状、未来的了解或对领导的关心，将为您赢得对方对您的好感。但是，描述要得体、中肯，语句中不要表现出过分吹捧或有意讨好的嫌疑，以免对方讨厌，反而不利于你的求职。

清楚地表达你想承担的责任

在这一部分，你应该说明你想申请的行业和职位，但不需要描述太具体，太具体，很容易缩小你的求职范围，或者不符合用人单位的要求。写作的时候要留有一定的回旋余地，这样职责相近的岗位也有可能选择你。

突出你的条件和能力，表达你对工作的信心

在这一部分，你可以列举你的专业知识和你获得的成就和荣誉，以显示你有条件申请。这可以增强用人单位对你的信任。

注意措辞得体，突出个性

写求职信的时候，不仅要正确评价自己，还要具体充分地介绍自己的特长、优势和能力，保持谦虚的态度和委婉的语气，做到自信而不妄自尊，谦虚而不妄自菲薄。文字必须显得真诚，充满热情，有人情味，切不可枯燥，呆板，教条化。一个成功的求职信，往往是在真实的基础上，通过独具匠心装来达到非凡的效果。此外，运用好的修辞手法，也能让你的求职信文采飞扬。有时候，在信的写上请贵单位领导考虑我的要求会显得平淡俗气，比如改成我渴望成为你手下的小卒，就会显得生动活泼。

满足以上四个要点后，不要急着发求职信。下面还有两点，同样请记住：

求职信要短而精，要快速切入重点，让你的求职信看起来简短、清晰、有针对性。信件的长度不能超过一页，每段最多三到四句。

在仔细校对和检查发送求职信之前，你可以让你的朋友帮助阅读你的求职信。由于我们自己在写作时往往很难注意到自己的错误。认真进行校对和检查，使求职信更加真诚。