简历技巧:换位思考

在制作简历之前，可以通过关注新闻报道、收集网络信息、与内部人员沟通、了解企业文化、研究招聘通知等方式，了解公司的发展历史、行业现状、业务发展前景、现有问题解决、具体工作要求等。

简历技巧:有些放失

有针对性是写简历的关键。根据用人单位的特点，从招聘人员的角度选择内容。比如爱好，如果申请文书岗位，做饭很容易给老板一种稳定努力的印象。;如果申请社交岗位，喜欢旅游，会给人一种外向善于交际的感觉。

简历技巧:简洁

简历控制在1至2页A四纸内，突出要点，言简意赅。例如基本信息，写清姓名，联系方式，毕业院校即可。至于政治面貌，一些用人单位将入党视为人品标志。总而言之，以工作为核心内容进行选择，以动词为开头语句进行简写。

简历技巧:巧用数字

社会实践总是受到用人单位的关注，公司/组织名称、时间、职位、职责、效果、经验应该尽可能具体客观，数字远比主观描述有说服力。

简历技巧:有度修饰

简历上的照片应该是真实简单的，但是太艺术的照片让招聘人员怀疑他们的诚实，不如没有。简历只要清爽，过于夸张和隆重会造成视觉污染，甚至给用人单位留下不好的印象，担心这个学生以后会浪费公司的东西。