作为人力资源部的一员，我经常感叹每年被丢弃的简历太惊人了。早在2009年，央视就报道说，求职者每年在简历上浪费超过20亿元。在我的生活中，朋友们经常写信给我，问我能得到一份什么样的简历来面试，其中有很多老兵在工作场所驰骋多年。虽然没有明确的方法来制作和准确地投递简历，但仍然有一些方法可以遵循。

首先，我们不妨考虑一份好的简历是用来做什么的。许多人通过两个步骤来制作简历，从互联网上收集模板，然后在不经过筛选的情况下将简历堆积起来。也许你的专业和背景与你申请的职位是一致的，但是因为你的简历看起来和其他80%的简历一样，你可能会意外地错过人力资源部的目光。

我的第一份工作是在中央电视台。当时，公司需要大量的新闻专业人员为第二年的奥运会做准备，所以我不得不每天在无数的简历中洗刷沙子。然而，一些求职者根本不关心人力资源的感受。他们交了几十页充满活力和激情的简历，但这往往是“故意无情地落花”

经过这么多年的招聘，无数的面试官打动了我，但鲜有优秀的简历让我印象深刻。一份好的简历与年龄、资历和背景无关。如果你能在简历中充分准确地展示你的个人特征，让不了解你的人第一时间就知道你适合哪个职位，那么这份简历的目的就会实现。

如何写一份引人注目的简历？从我的职业经历中，我总结了10个词：精髓在心，简洁在形式，成功在细节。我。精通心“心”指的是内容，这是简历的核心。经验丰富的招聘人员总能在短时间内从有限的职位描述中了解招聘职位的核心需求。因此，作为一名求职者，你也应该在简历中尽最大努力。聚焦与精确表达