写简历通常是每个人在工作场所的第一堂课。然而，根据职业咨询机构的分析，即使是那些有几年经验的人也可以在这门课程中交出优秀的成绩单。如果你想申请成功，面试是必不可少的。90%的面试机会都来自那份小简历。一份好的简历可以为你创造机会；相反，如果你不知道这一点，不管装订有多漂亮，你都可能无法申请一份工作

咨询案例 can是今年7月毕业的本科生。毕业等于失业，这在他身上得到了充分的体现。毕业前几个月，他一直是招聘会和主要招聘网站的常客。有两三百份简历，但只收到了几份回复，而且都是他不喜欢的工作。在非常沮丧的情况下，一个罐子走进了咨询室。通过专业规划师的理解和分析，我们发现罐头实际上是一个各方面素质都很好的年轻人

与罐头相比，简有很多求职经验，但结果更不幸。简已经工作了将近四年了。在此期间，她换了三份工作。最近，她不得不为找工作做准备。简最烦恼的是她每次都对自己的工作不满意。她想换一份好工作。因此，每次都很难找到工作。每次都有很多简历，但面试机会很少。最后，在生活的压力下，她常常不得不先找工作。像这样的情况不胜枚举。职业规划专家通过对他们的实际情况进行分析，发现很多朋友对写简历存在误解。不仅浪费了他们宝贵的求职时间和成本，还错过了很多好的工作机会。在这里，我们列出了职场人士在写简历时最容易陷入的三个误解：。这种刻板的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的范畴。文本中没有突出你的个性是这份简历失败的关键

那么，如何在简历中突出你自己的特点呢？量化你的结果和表现是最有效的方法之一。成功的简历在制作过程中总是遵循“雇主价值”的线索，通过量化以往实践的结果来强调其价值。对于有多年工作经验的朋友，你可以列出你过去的成就。例如，他为公司赢得了数万元的订单，或为公司创造了数十万元的利益。如果你的工作不能给公司带来直接利益，我们也可以写下你的工作成果。但是，一定要让HR了解你的价值。避免用笼统的语言来描述你的成就

与文学创作不同，词汇越丰富，HR越会赢得青睐。简历更像是一道数学题。它需要理性和逻辑思维。思路清晰、重点突出、论点充分是一份好简历的主要特点。此时，需要定量地表达论点。当数量论据丰富时，简历自然会有所不同。神话2：夸大。你的描述中有太多的水