一忌无个性。选择质量好的纸张，确定大小合适的字号，真实陈述简历。为了让用人单位在最短的时间内充分了解同等条件下的你，可以在简历封面上标注自己的硬件优势，比如英语六级、计算机二级等标志性资格证书，让用人单眼就能看出自己想看的信息。

第二忌不简历。开门见山介绍自己是最好的。记者看到一份双学士的简历:第一页是封面，第二页是自荐信，第三页是学校介绍，第四页是专业介绍，第五页是自我介绍。雇主摇头一笑，说这个顺序应该倒过来才对。可以概述自荐学校的情况。招聘人员最关心的是你有什么专业知识和天赋，你过去和最近做过或正在做什么，你准备申请什么职位。有些求职者在实习期间也在简历中放了很多作品。其实这些附件不需要堆砌。把高质量、独特见解的材料放一点就可以了。此外，准备各种证书和复印件比空泛介绍自己有多大优势更好。

三忌英文通篇。一家国企招聘负责人表示，有些求职者在简历的英文材料比中文材料多。事实上，只有这个职位需要使用英语，用人单位才会关注候选人的外语水平和表达能力。了解应聘单位的基本情况，在简历中表现出对单位的友好和钦佩，也会让招聘负责人感兴趣，增加求职成功率。

四忌专业人士不写专业技能。如果你是it人才，在简历中详细描述你的it技能和项目经验是非常重要的。在描述项目经验时，你必须清楚地描述项目的软硬件环境和开发工具，并详细描述你在项目中的具体职责。如果你是高级人才，你的表现可以充分证明你的能力和价值，请详细描述你的表现的具体内容。但不要说谎。

五忌只留下一种联系方式。在简历中留下几种联系方式？您知道联系方式的重要性吗？想象一下，如果一个好的面试机会出现了，却因为无法与你联系而错失良机，那将是多么遗憾啊。所以在填写联系方式时，请填写电话、手机等信息，让招聘单位在第一时间与你取得联系；而且一旦你的联系方式发生变化，就要主动联系申请人。