一份有效的简历是职业生涯的关键。正式简历有许多不同的风格和格式。大多数求职者在简历中写下他们能想到的东西，但我们都知道，没有人愿意读一份五页长的简历，尤其是忙碌的人事工作者。以下是写简历的三个重要原则：关注工作目标，将简历视为广告，尽量陈述争取面试的有利条件

写一份好的简历， 第一个原则是集中精力。招聘人员希望看到你对自己的职业采取认真负责的态度。不要忘记，雇主正在寻找适合某一特定职位的人。在数百名候选人中，此人将是最合适的人选。因此，如果你的简历中没有你的工作和职位的重点，或者说你是一个适合所有职位的候选人，你可能不会赢得任何工作竞争。

第二个原则是把你的简历看作是一个推销自己的广告。最成功的广告通常需要简洁和魅力，以及多次重复重要信息的能力。你的简历应该限制在一页以内，工作描述不应该以段落的形式出现；尽量使用动作短语，使语言清新有力；在简历页面的顶部写一个摘要语言，陈述你在职业生涯中的最大优势，然后在工作介绍中以工作经验和表现的形式描述这些优势

制作简历的第三个原则是陈述有利信息并争取成功的机会，即，尽量避免在简历阶段被拒绝。面试阶段的简历筛选过程是删除不合适候选人的过程。如果你把自己放在招聘人员的位置上，你就会明白每次面试都需要很长时间，因此对于招聘人员来说，进入面试阶段的应聘者越少越好。招聘人员对理想的候选人有要求：相应的教育背景、工作经验和技术水平，这将是候选人在新岗位上成功的关键。应聘者应该满足这些关键条件，以便给招聘人员留下深刻印象并赢得面对面的机会。同时，简历中不要有其他不相关的信息，以免影响招聘人员对你的看法

记住，在写简历时，要强调你的工作目标和优先事项，要简短灵活，避免不相关的信息使你过时。人力资源经理人数众多，在筛选出不合适的候选人之前，他们不会花时间浏览每份简历。当你被允许参加面试时，你的简历就完成了它的使命。