首先是内容。简历格式可以借鉴网络和各种招聘书籍，力求以最快最简单的方式直接介绍自己的个人资料。第一页可以注明:如学习经历、实践尝试、爱好、奖项和必要的技能水平，只需注明时间、地点和相关名称即可。第二页附上自己的成绩单、实践成绩和证书复印件。

照片：通常简历上放照片的人还是比较少的，最好能把照片放在简历上，这样可以给面试官留下更深的印象。但笔者建议不要放这两种照片：

放的照片是用电脑摄像头拍的，通常这种照片比较不清楚，拍的效果也不好

艺术照太多:用人单位不看艺术照。通常艺术照和我的实际情况有点不一致，所以用处不大。

电话号码不正确或关机或根本无人接听:这类申请人根本不把申请当回事，根本不注意机会，浪费双方时间。

以附件的形式发送:在病毒肆虐的时代，最好不要以附件的形式发送简历。HR怕电脑感染病毒，有时候不会打开这样的简历，直接删除。

培训:参加的培训也是用人单位关注的焦点。培训内容可以是驾驶、专业职称、专业技术水平、技能资格认证，甚至是外面的课程。总之需要一些内容，简单介绍一下培训内容，自己的经验。

有针对性的投递简历:不能在投递每个公司的简历时使用相同的内容。可根据公司司的招聘要求和重点适当修改，以增加通过简历的机会。

求职目标不宜过多:求职前需要确定自己的求职目标岗位，不宜投递过多岗位，以免给人只要有工作，什么都可以的感觉。