一份有吸引力的建筑求职简历是面试的垫脚石。因此，如何写一份“感人”的简历已成为求职者的首要工作

正文包括三个部分：

1、基本信息

2、教育背景概述。学习过程、学校奖励、爱好和专业、社会实践活动、职位、任务等

3、工作经验、介绍单位名称、职位、个人工作业绩、培训或进修、工作变动、晋升等

不要写得太复杂和冗长。你知道，首席执行官第一次阅读简历只需几秒钟

你的简历必须突出你的能力、成就和过去的经验。必须澄清以下几点：

1、说明你是否正在寻找这个职位。只有你了解这个职位的作用，你才能通过寻找这个职位来突出你的经验。第一轮简历筛选基本上是固定的。如果你没有达到一些明确的标准，只有大约1/3的公司会给你机会。

2、简历的格式和外观比人们预期的要重要得多。一份好的简历不仅要有突出主题的经历，还要有有特色的包装和格式，这是吸引雇主人事经理的主要方面之一。如果你使用多种字体格式，如斜体、大写、下划线、第一个单词的突出部分、第一行缩进或提示等，以有重点和有节奏的方式表达你的想法。一些求职者认为另类简历会让人耳目一新，所以他们经常追求新的和奇怪的特征。除非你要找的职位不同，否则最好是简单、醒目，不要太花哨，否则会适得其反。

3、尽量只用一页A4纸，最多不超过2页。A4纸是目前大多数公司使用的文件纸，具有一定的亲和力和正式感。不要使用A4以下的纸张。除非你清楚地知道该公司的文件是基于A4以下的纸张，如B5，否则它会给人吝啬、破旧和局促的感觉。