如今，随着就业竞争的压力越来越大，毕业生们努力寻找自己喜欢的工作。简历，因为它承担着求职者和雇主第一次沟通的负担，甚至有权决定是否初次见面，越来越多的求职者关注细节。一份好的简历可以更有效地告诉看简历的人我就是你要找的人

这样，找工作就像找对象一样。第一印象特别重要。越来越多的求职者在简历的内容、格式、色彩和创意方面做出了巨大的努力。是否要将照片附加到他们的简历中？应该附上什么样的照片？这些问题也受到越来越多求职者的关注，尤其是应届毕业生。一张小照片几乎成了大学生求职的开始

一些应届大学毕业生认为“照片会给我带来意想不到的机会。与以往不同的是，现在竞争如此激烈，简历上的照片都是‘门面’。如果你随意拍一张，你会失去第一印象。”

简历照片在HR心目中的位置是什么？照片的质量真的能决定你的未来吗？听听人力资源部的人怎么说

在筛选简历时，人力资源部对这些照片的识别程度如何？此前，媒体曾对高级人力资源经理进行过一次调查，我担心答案会让很多人失望。在HR浏览简历的几分钟内，照片最多只能获得5%的关注度，即使很多没有照片的简历也能很快被HR识别，因为它们的内容非常优秀

更资深的HR专家直截了当地说：根本没有必要在照片上浪费时间。简历照片简单大方。公司的招聘主要取决于求职者的知识和技能、你毕业的学校和专业、你接受过什么样的培训以及你参加过什么样的项目。。。如果求职者过于注重照片的作用，那就不可避免地“本末倒置”。并非所有公司都重视简历照片。例如，在许多“科技主导”的高科技公司、“知识密集”的IT公司，以及许多公司技术部门的招聘信息中，求职者在申请这些公司和部门时很难找到“请在简要日历上附上一寸近照”，简历照片不占据主要位置。

有时，照片甚至会为他们的学历和教育“让路”，以避免分散客人的注意力和篡夺主人的位置美女和帅哥也会引起招聘人员的兴趣。毕竟，美丽总是令人向往的，但前提是你应该对自己的外表有绝对的信心。如果人力资源部出于好奇而关注你，但在会后感到失望，恐怕结果会更糟。

此外，一旦是因为“诚信”，如果这两个词引起人力资源人员的反感，就不值得损失了一般来说，

1、最近使用了免冠照片应该是展现你气质的首选，但应该没有太大的差距，这样你才能真正表达自己。

2.梳一个看起来大方、得体、整洁的发型，不要让你的头发变得怪异，张开你的牙齿和爪子

3.如果你是一个女孩，你可以画淡妆来让人看起来很好，这样看起来会很有活力，但记住不要浓妆或浓妆

4.衣服的搭配很重要。你可以选择正式的职业套装，避免穿太休闲的衣服

5.饱满的精神和气质非常重要。不要沮丧和沮丧，所以在拍照前确保你有足够的睡眠

6.请记住，在拍摄照片时，您必须选择正面照片或正面照片。如果对方不要求，你最好不要拍全身照或侧面照

7.面对镜头时，你应该看起来自然，不要生气

8.照片的大小主要是一张1-2英寸的证书照片，或一张清晰的半人像照片。

9摄影棚的选择非常重要，你应该选择一个正规的专业摄影棚。不要去街上的大头柱或你马上拍照的地方。太随意的照片不能让HR感觉到你在关注你的工作。