1.工作经历中的差距:很多人在工作经历中都有差距。如果你能合理解释，比如学习和分娩，你只需要把它写进你的简历。有时候，你可以像其他工作一样填写一些其他活动。其他的，比如几个月没工作，根本不需要提。你可以省去月份，只写1999-2000在哪里工作，这样几个月的差距就看不见了。

2.失业:有些成功的人偶尔不工作。这种情况每年占劳动人口总数的1%/5.其实这并不难看。很多老板都有这样的经历，但传统上还是要隐瞒过去。简历上写着19**到目前为止，这意味着你最近的工作似乎还在工作。有时候这样做是可行的，但也有可能在最近的面试中，当你想解释这个问题的时候，这种自欺欺人可能会给人一种不好的第一印象，最后可能根本帮不了你。所以，如果你目前没有工作，说明你最近离开那份工作的月份，或者你可以添加你在过度期间做的事情，比如自己操作。即使只是临时工作或者零工，也比欺骗强。要知道很多雇主都有这样的亲身经历，理解你的程度远远超出你的想象。

3.工作经验中的解雇和其他不利情况：没有必要写下你为什么离开原来的工作，除非它们对你有利，比如离开原来的工作，接受更具挑战性的工作。一般来说，解雇不是因为工作表现，而是因为个人矛盾。这是很常见的事情，这并不意味着你有机会在新工作中遇到同样的问题。如果是工作表现问题，那就意味着它不会成为新工作中的问题。简历是为了展示你在以前工作中的成就。把这个问题留给面试。当然，你应该准备好以前如何回答。

4、工作经验与当前的工作目标无关：如果你以前的工作经验与你未来想做的工作无关，你可以使用技能简历，其优点是强调从其他工作中学习和使用的技能，以及可以在新工作中使用的技能。另一个例子是，你需要你的理由来改变这个行业，让雇主接受它，这需要你提出你在新行业的能力，以及你在新行业的成功计划。

5.应届毕业生：如果你最近毕业，你可能不得不与有相同教育和更多工作经验的人竞争。如果你没有任何相关经验，你自然会想到强调你的教育背景，包括你学到的特殊课程和你参加的所有与新工作相关的活动。应届毕业生应将学业视为工作经验，因为他们需要自学能力，完成不同的任务，以及类似工作所需的其他活动。雇主通常雇佣有经验的人。在这种情况下，你需要强调你的适应性来弥补经验的不足。技术简历可以帮助你表现出最辉煌的一面。例如，突出努力学习、快速理解新知识等技能会影响雇主放弃有经验的工人并考虑你。你可以找到并强调一切可以称为经验的事情，包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军事训练和任何表明你适合这份工作的可接受活动。

6.条件过高：失业一段时间后，许多人愿意接受低于预期的工作。如果你愿意接受那些对你来说可能条件太高的工作，你必须考虑是否不在简历中写一些学位和工作证书。并准备解释为什么你想要这份工作，以及如何把你丰富的经验变成求职的动机，而不是阻力。

7.对工作目标的不确定性：在所有提到的情况下，不需要将工作目标写入简历，但我强烈希望这样做。如果你真的不能确定一个长期目标，你可以先在简历中设定一个短期目标。在某些情况下，你也可以写几份不同的简历，分别写不同的工作目标。这有时是有效的，因为让你选择相关信息来支持你的工作目标。

8.缺乏教育或低于要求的教育：如果你有经验和技能做一份通常需要更高教育的工作，你应该特别注意教育背景和经验。经验丰富的人可以节省教育背景栏，这显然不会暴露在教育背景上的缺陷。但更好的方法是写下你还没有完成的教育和培训，不要提你是否获得了教育背景。例如，你可以提到你在一所大学上过课或接受过培训，但不要提你是否已经完成了。这样，你就不会过早被淘汰，有机会获得额外的面试机会。

9.犯罪记录：简历中不需要包含任何不利信息，因此如果你犯了法律，你不需要将其写入简历。甚至一些新法律也禁止雇主提到你被捕了吗？和你被判重罪吗？如果你有这样的记录，我建议你不要找与你记录相关的工作。例如，会计应该考虑改变你的职业。我的建议是避免找到容易犯同样错误的工作，因为很少有人愿意雇佣他们。即使你通过隐瞒事实得到了工作，将来也会因为被识别而被解雇。