人们在咨询装修公司时，经常听到首席、主任、老手等不同的设计师水平，但在不同的家具公司，同一水平的设计师水平的名字可能也不同。

家具公司。

负责评定设计师级别。

目前，国家没有公布对家具设计师的评价标准。中国建筑装饰协会家具委员会秘书长张仁告诉记者，目前中国室内装饰和建筑装饰行业的员工设计师约有150万人，但与技术劳动者不同，国家尚未将设计者纳入职务评定的范畴。因此，目前家具设计师的水平认定由企业操作。

据记者介绍，家具公司多将设计师分为助理设计师、设计师、副主任设计师、主任设计师、最高设计师、设计负责人等4~5个等级，家具公司设置的等级名称稍有不同。

等级越高的设计师收费越高。例如，某家装公司普通设计师的设计费为每平方米80元，副主任设计师为每平方米160元。在同一家装饰公司，副主任、主任和首席设计师的数量不多，所以收取的设计费也相对较高。此外，大多数这种级别的设计师对公寓面积、装修预算等有所要求，基本上是高端消费者的主要服务对象。

有些家具公司对设计师的评价非常严格，有些家具公司每季度对设计师进行评价，有些公司每半年进行一次，评价的内容涉及基础知识、工作年数、绘画技能、风格把握等各个方面。业绩也是非常重要的评价项目之一。

业绩在评价项目中所占的比例过高的话，设计易忽视设计，向消费者销售产品。目前，一些家具公司也逐渐降低业主消费额在评价中所占的比例，将顾客满意度提高到评价的重点。一些公司甚至规定，只要设计师的客户满意度不符合标准，他们就不能参与评级认证，甚至被降级。

短期内很难。

统一评价标准。

目前，发布统一的设计师评价标准仍然非常困难，北京市第三届职业技能大会室内装饰设计师大会裁判长刘文涛告诉记者，本次比赛是北京市的大会，但他们也没有统一评价标准的计划，本次设计大会以设计知识、手绘作品、决赛答辩等为主要参加内容。同时，他们也与各大装饰公司、建筑公司达成共识，优先录用获奖的设计师。

在现有的市场条件下，提出统一的评价标准需要时间，刘文涛说提出评价标准不仅仅是协会和企业。目前国内大学设计师相关专业培训内容不全面，设计师不仅要掌握设计、技术知识，还要了解建筑结构，但目前大学还没有形成完善的设计师教育体系。