日历是每个求职者求职时必不可少的面试工具。一份好的简历能给面试官留下好印象。毫无疑问，求职时简历对求职者的重要性。我相信你在写简历时会面临很多困惑和苦恼。以下是简历制作的十二项要求。

在找工作和面试时，只有一份好的简历才重要。我希望以下12点对你的面试和求职有帮助。使你的简历突出， 内容决定一切，所以你的简历必须突出你的能力、成就和过去的经验。

一份只有漂亮外表而没有内容的简历是没有吸引力的。简历的内容应该仔细分析你的能力，并阐明你适合这份工作。强调之前的事件，然后一定要写出结果。例如，“公司组织人员调整，减少无用员工，每年节省55万元。”

使简历的外观引人注目——简历的外观不必强调，但应该引人注目。查看简历中的空白，使用这些空白和边框来强调你的文字，或者使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、突出的第一个单词、缩进的第一行或尖尖

简历要尽量简短。只使用一张纸， 雇主可能会扫描你的简历，花30秒决定是否传唤你，所以一张纸最好。如果你有很长的职业经历，不能写下一张纸，试着写下过去5-7年的经历，或者组织最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

雇主想知道你能为他们做些什么。模糊、笼统、毫无意义的简历会让你失去很多机会，所以你必须定位你的简历。如果你有多个目标，你最好写几份不同的简历，突出每个简历中的要点。这将使你的简历有更好的机会脱颖而出。写一个简短的总结。

这其实是最重要的部分。“总结”可以写下你最突出的优点。很少有求职者会写这些词，但雇主认为这是吸引注意力的好方法。强调成功经验， 雇主希望你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你以前的雇主得到了什么好处，包括你为他节省了多少钱和时间，以及你有什么创新。

尽可能准确地解释你的技能、能力和经验，不要夸大或误导。确保你写的内容与你的实际能力和工作水平相同，并写下你以前的工作时间和公司。使用有影响力的词语， 使用久经考验的、分析性的、创造性的和有条理的词语。这可以提高你简历的说服力。以上是简历制作的12个要点。我相信当面试官看到这样一份简历时，我能给你一个很好的评价。