大学毕业生求职，首先是通过向用人单位提交简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生情况的重要途径和方法。所以，求职简历是否抓人，对毕业生求职成功起着至关重要的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？

善于写出能够表现自己人格、品质魅力的经历

是否有特殊的经经验、优秀的人格品质和良好的性格已经成为许多雇主在雇佣人员时应该考虑的重要条件和内容。如果毕业生能够在这方面进行挖掘，做一些文章，无疑会给他们的双选或应聘增加一些优势。

一个毕业生曾经这样介绍过自己的经历，得到了用人单位的欣赏，最后录用了他:我来自贫困山区的贫困家庭。恶劣的环境和艰苦的生活磨练了我艰苦奋斗、顽强不屈的品质。只要能读书，再大的苦也能吃。考上大专后，我特别珍惜这个难得的学习机会，学习一直很努力，所以基础扎实，成绩优秀。如今我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的工作我都能做，难道还有比贫困山区更苦更累的工作吗？

写出自己对一些相关问题的看法和态度

现在用人单位在录用员工的时候，不仅要看他会不会工作，还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为单位的继续发展出点子，想办法。所以，毕业生在写求职简历时，如果能自然地写出自己对一些与自己有关的问题的认识和看法，也能让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

有一个毕业生这样介绍自己的学习情况:在学习中，很多同学认为电工基础很难学，所以不想学。而且我认为，正是因为它难学，学透了它的人少，社会才比较缺乏这方面的人才，相反，拥有这门知识和技术的人就业空间更大。所以我努力学好这门课，这门课的成绩特别优秀……”

用人单位看了这样的简历，自然会觉得这是一个有思想，有眼光，有主见，不随波逐流的人。这类人，在录用时，会优先考虑。

学会横向比较

常言道：不怕不识货，怕货比货。所以那些成绩优异优秀的毕业生，在写简历的时候，要善于突出和反映自己的优势，把成绩放在年级或者专业的排名上进行比较，这样才能更好的展现和展现自己不寻常的优势和优秀的成绩。如果只写成绩优秀，不如写自己的成绩排在年级或者专业前列，这样更具体，更有分量。

善于用事实说话

现在很多毕业生写简历的时候，大部分都有一个问题，就是写的比较空洞笼统。比如要求上进，严格遵守纪律，成绩优秀等等，这样，没有具体的例子，谁都可以这样写，你怎么吹，都很难说服用人单位。所以在写求职简历的时候，要善于让事实说话，用充分的事实征服用人单位，取信用人单位。

比如严格遵守纪律不如写连续四年从未被扣操作分数，每学期获得纪律奖；成绩优异不如写大学四年中专业各科成绩在90分以上或每学期获得‘三好生’、某次被评为区级优秀学生等；写作能力强不如在哪些报纸上发表多少文章；有演讲特长不如写成参加学校举办的各种演讲比赛，每次获得二等奖以上或代表学校参加市区演讲比赛分别获得一等奖；组织管理能力强不如写自己担任了什么职位，取得了什么成绩，更具体，更有说服力。

为了写出自己的特长，用人单位希望被录用的人多才多艺，或者有一些显著的特长。所以毕业生在写简历的时候一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以让自己在应聘的时候有更多的优势，增加被录用的机会。

当然，要想让自己的求职简历写得抓人，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但是没有实际能力，倒霉的还是自己。