读书不在多，这句话听起来好像很有道理，但其实这是不认真的人给自己的推托之词，是学历差的人自我安慰用的，可千万不要被这句话给骗了。这是个竞争的社会，如果别人经历好，学历更好时，那我们又该如何跟别人竞争呢？

现在的大学学历就跟崩盘的股票一样，价值差不多就只剩下能拿来当壁纸糊而已。自从专科、职校悄悄改头换面，变成科技大学纷纷冒出后，大学学历就此一路狂贬，学历无用论甚嚣尘上，不只学士如此，就连硕士也一并沦陷，顶着大学学历就是找不到工作，学历还真是比卫生纸还不如啊！

学历无用吗？

这样看来念书是没用的了，浪费那么多年的时间，花费那么多的金钱，换来的却是毕业即失业，那倒还不如高中毕业后就直接就业还省事些，这样还可以趁早多累积点经验，对未来的帮助还大些。

只是，若只有高中学历能找到怎样的工作呢？恐怕就只有最低阶或是出卖劳力的工作吧！想要好一点的工作却是门都没有。

不知大家是否想过，如果你今天拿出的是中山大学、清华大学、交通、北京大学的学历，你会说学历狂贬、学历无用吗？如果学历真的无用，那么为何大家仍拼命去念大学，甚至研究生？如果学历无用，那么为何许多员工为了升迁，想尽办法去念夜校或是去考EMBA？

如果学历真的无用，那大家又何必刻意去强调学历是无用的？所以呢？不用怀疑，学历绝对是有用的，除非你的是假学历，假学历才会没有用。

名实相符才是真学历

这里讲的假学历并不是指非法购买或是伪造的学历，而是指名实不符的学历。在以往大学录取率还是很少的的年代，即使是考到后段志愿的学生至少也还是前四分之一优秀的人，即使如此，仍是被社会诟病大学质量控管不严，出来的门太宽，仍有名实不符的现象。

但现在呢？念大学就像吃流水席一般，想来就来，想走就走，毫无质量可言，于是就创造出一堆实质假学历的毕业生。

真假学历并不是以学校好坏来分别，而是以是否真正学到东西来分辨。好学校也有烂学生，坏学校也有好学生，只是比例问题而已。

有人考运不佳、有人贪图玩耍、有人食古不化、有人造假作弊……等等原因都造成名实不符的现象，但只要自己有真材实料，有好的学习能力，就是真的学历，未来都能在职场上一展身手。

许多大学念的学校不好，鬼混四年的学生，面临就业时会觉得自己学历不好，担心找不到工作，就想那不如继续念个研究生，硕士的学历比较好，对于找工作应该会有帮助。

没错，如果大学没好好念，考个好研究所，弥补过去的遗憾是有帮助的，但如果研究所念的也是滥竽充数的学校，再继续混个两年，那这个假硕士的学历就跟假学士一般，同样是学历不好，一样没学到东西，再加上浪费两年的时间，那么假硕士只会比假学士的学历更差而已。

学历是社会求职新人求职的敲门砖

不管是真学历还是假学历，文凭（名目上的学历）只在刚出社会，毫无经历时的功用最大。

到了毕业季节，大批的社会新人一涌而出，面试主管为节省筛选时间，就会以文凭好坏来做为筛选简历的第一道关卡，这点实在是未可厚非，只是，对于文凭差，但实际能力强的人就不利了，就需要多费唇舌来让面试主管相信你的能力。

面试主管影响大

人非圣贤，每个人都难免会有私心，成功的人尤其容易把自己当成模板，就会特别看重跟自己情况类似的人。

因此经常会发生，拥有高学历的面试主管就会认为学历很重要；老板是自己苦学而成的，就会认为学历是无用的，还会特别照顾或是破格任用学历低却肯学的人。

其实主管在面试时，经常会受到个人因素的影响，如果求职者的情况与他愈相似就会愈受到肯定，对于这点，面试时恐怕就只能靠运气了。

学历的重点在学习能力

念书求学是为了获取学问、奠定学识的基础，文凭则是学习成果的证明，当文凭能充分代表学习成果时，文凭是重要的，但若文凭不再具有代表性时，文凭就变成废纸了，不过这种情形只能说这张文凭不再重要，却并不能代表连求学也不重要了。

学校教育一方面建立人格基础，另一方面则建立专业的学识基础，基础打得好的人，职场就能发挥的大，职涯就能走得远、走得高。求学时每多花的时间，都在扎更深的根，打更好的基础，因此学历愈高的人，合理讲在职场上应该能有更大的发展。

基础好的人，懂得基本原理，能够触类旁通，学习能力才会好。进入职场后，能够很快进入状况，虽然初期没有经验，表现未必会显得突出，但只要多所历练，很快就能迎头赶上。

学历对职业生涯的影响，职位愈高差异愈大，通常学历愈好的人在愈高级的职位上会表现得愈好，就是因为如此，学历低的人出社会后，当晋升遇到瓶颈时，才会想回头去补足学历，但若只是在低阶的工作上面，差异就会非常的有限了。

因此学历不好的人，弥补之道，不要只是赶紧去弄张文凭，而是应该真正认真的去弥补基础学理的不足，千万不要搞错方向，平白浪费时间精力。

技职教育则较为特殊，比较偏向于职前训练，是为就业做准备，对于基础学理着墨较浅，虽然对于就业接轨容易，但要往高深发展则容易受限，不过技职教育本来就是训练一般的工作技能，也符合学生的资质发展，所以是适才适所的。技职教育比之浑噩四年的大学生还来得踏实，四年不认真学习，基础没建立，又不具职业技能，反倒无所适从。

经历是学校学习的延伸

人生是一个学习的过程，活到老学到老，经历则是离开学校后的学习过程，学校教的是基础原理，到社会上学的是实际应用，学校的学习是短暂的，工作上的学习则更长远。经历是学校学习的延伸，好的开始是成功的一半，不好的开始并非不会成功，只是备感艰辛而已。

工龄不等于经历

做过事情不代表有经历，要做与专长相关的事情，并做对事情，或即使做错事情也要知道原因，这样才算有经历。

做了十年的会计，十年都做一样的事情，都只是简单的切传票，科目偶而还会搞错，这样就不叫做有经历；做了三年的结构工程师，从来没有自己做过一个结构工程，最多只是修改一下现有的结构框架、更改一些设定，这样也等于没有经历；虽然职称是人力资源管理师，但因为是服务业、需要的服务人员多、流动率又大，工作内容就只有联络应聘者，做了几年都是一样，这样也不能算是有人事的工作经历，充其量只能说是有部分招聘的经历。

如何把打工变经历

社会新人没有工作经历几乎是必然的，如果学历乏善可陈，再加上没有经历，找起工作来当然容易处处碰壁了。

若是在出社会前就能有点经历，就像上战场时多带了把武器，不再只是徒手搏击，那么胜算必然大增。

很多人都会利用寒暑假来打工，除了赚点零用钱外，还认为可以充当工作经验，只是大多在面试时，这些打工经验却丝毫起不了作用，有时还会有反效果，因此要把打工变成有效的经历，那么打工就不只是打工，要打对工才行。

打工要找与未来职业相关的工作才会有帮助，如果未来要从事餐饮业，那么去麦当劳打工会是有帮助的；若是未来想当律师，那么同样是去麦当劳打工就不知道能有什么帮助；如果毕业后想从事机械设计，那么找家机械工厂工读或是实习都有帮助；想当建筑设计师，去找个建筑事务所工读生也有帮助。

总之，尽量去找与专业相关的工读工作或实习，就能提早了解职场的状况，累积些许经验，这样的打工才能转化成经历，在求职时就能锦上添花。

学历与经历之衔接

毕业到工作这段期间的衔接若自己没有把握的话，可以进行职前训练，这样也可以强化竞争力，职前训练也可以稍微弥补新人经历不足的缺憾。

坊间有很多职业训练的课程可以去上，譬如职训中心等等，这方面的资源其实非常多，各类技术都有课程可以从头学起。

若后悔在校期间没能好好用功的人，为了自己长远的将来，也重新给自己一个好的出发点，就不要吝惜于投资自己，好好认真的去学习技能。

要是自己提前醒悟，那么在离校前也可以提前开始进行职前训练，这样就更节省时间了。

另外，证书取得也可以当作职前训练的一环，只是目前发照的浮滥程度就跟大学文凭是一样的，两者都面临严重贬值，所以若是名实不符，也一样是没有用的。

学历是基础理论，经历是实作发挥

就像学钢琴，基本动作学得好，未来才可能练得高深，基本动作不扎实，遇到较艰深的曲子就没办法弹了，学到一定程度后就再也学不上去，除非重新将基础调整好。

工作也像是学钢琴一样，在校认真打好基础，未来工作时就能有效发挥，若是基础打不好，发展就会受限，否则就会回头弥补基础的缺失。

微软的创办人比尔盖兹（Bill Gates）与脸书的创办人马克佐克伯（Mark Zuckerberg）都是大学没毕业就去创业，这并不代表学校教育不重要！你知道他们念的都是哪所学校吗？

没错，是哈佛。他们不是能力不行念不下去才休学，而是因为能力太强，学校没办法满足他们的需求才休学的，这就像跳级升学是一样的，只是他们是直接进入职场。

不认真念书被退学的人不要拿此来当借口或自我安慰，这情况是完全不同的，除非是完全念错科系，若是念到完全没兴趣的科系也没关系，那就赶快转系而不必辍学。

有能力的人不管在学校或是职场，都会对事情的原理感到兴趣并且非常重视，会去深入了解，融会贯通，但一般程度的人就只想要知道怎么做就好，能完成就够，只注重表面而不会深入。

不要拿假学历来跟真经历比，也不要把真学历来跟假经历比，书要读通、要懂原理、要懂观念，所以学历的重点不在文凭，而在学识；工作要踏实、要实作、要知其所以，因此经历的重点不在年资而在实作能力。