面试了很多企业，但至今仍未找到工作。应届大学毕业生小玲告诉记者，很多面试官认为她没有经验，担心她不能胜任工作。记者看了看小玲的简历，发现她的简历就像一个流水账，列出了她在校期间的教育和活动。看完简历，没有眼前一亮的感觉，也看不到她的能力和优势。

记者发现，像小玲这样的毕业生并不少。他们认为自己是应届毕业生，没有工作经验，简历写不出新意，就把简历写成了流水账。据知名社会调查机构麦可思研究所跟踪调查，受宏观经济形势影响，企业就业规模缩小，2013届毕业生就业难度增加，有实习或工作经验者签约率较高。从事人力资源工作多年的黄小姐表示，应届毕业生应结合自己的实习经历和应聘岗位，突出自己胜任该岗位的优势，为自己赢得更大的机会。

强调与岗位相关的课程和活动。

对于应届大学毕业生来说，没有工作经验是事实，这恰恰是他们求职最大的劣势。记者在招聘会上发现，许多雇主更喜欢有丰富工作经验的求职者。黄小姐说，简历制作是面试的敲门砖，原则上要从面试官的角度来写。例如，面试官首先想了解候选人的是他们适合的相关背景、经历和性格特征。因此，申请人应该把这些内容简洁明了地写在最前面。应届毕业生虽然改变不了没有工作经验的事实，但要尽量扬长避短，强调自己这几年的教育培训，强调与应聘工作关系最直接的特殊课程或活动。

突出与岗位相关的实习经历。

黄小姐说，简历需要用事实和表现说话。应届毕业生虽然没有工作经验，但可以把实习经验写清楚，突出与岗位相关的实习经验，吸引用人单位的注意力。她指出，应届大学毕业生应该把实习作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容类似于很多工作，往往需要实习生独立完成很多任务。

另外，如果毕业生在校期间已经学到了很多与应聘工作直接相关的知识，就有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某个领域的最新趋势和技术，你也应该毫不谦虚地写出来，以提高你的价值。当然，如果你有其他行业的工作技能，也不要省略。虽然这些和应聘工作关系不大或者没有直接关系，但是他们的工作经验也可以用来支持你的能力，这至少可以证明你有能力学习，学习，尽快适应各种工作。