什么样的员工在职场上比较受欢迎?有建筑人才就在筑招网论坛提到最近是跳槽旺季,当新员工进公司后通常会分为两种人,一种是学习能力强却冷淡,另一种则是能力不强却很努力学习并发问,他好奇大家会比较希望跟哪一种人共事?
原楼主在筑招网论坛上「在职场上比较喜欢哪一种新进同仁」为题写道,职场上通常会分成两种类型的人,一种是学习能力和工作能力都不错,工作内容教过一次就学会,但平常不太聊天,开口闭口都是工作内容,与其他人之间仿佛有了一层隔阂,下了班就好像不认识似的。
另一种人则是相反,学习能力、记忆力比较不强,有时一些作业流程得做过两三次才会记住,还没搞懂前会不断地问问题,但是态度都很好,平时也会和同仁聊天、开玩笑,感觉让人很亲切。对此,他好奇想知道,如果要选新进同事的话,大家比较希望和哪一种人一起共事呢?
两种人都有人力挺,但多数人选择第一种,「A,赶快做完赶快下班」、「当然是A,合作起来比较轻松」、「A啊,我是来上班的不是来聊天的」、「现在的同事就是属于B的那一种,跟他当好朋友很开心,但是工作能力就是一直不太好,一样的工作还是常常出错,都说是『工作』了,那肯定要找能力不差的同事」、「A啊,不想劳心费神」、「A啦,B可能要你擦屁股」、「踏踏实实认真工作的人吧!会做事、不雷比较重要,聊天什么的说穿了意义不大」。
不过也有少数人有不同看法,「会选B,又不是教不会,态度又好,上班心情也好」、「B,教两三次就会也不算笨,工作气氛好上班会比较愉快」、「其实大家选都选A但在职场就是B比较吃香,做人比做事重要太多了」、「B。跟A相处压力很大,上班会不快乐」、「B啦,新人就刻意冷淡其实是个警讯,跟人相处不能只看一开始那几周,接下来呢?你搞不好被A搞到想离职;B不知道就问,态度也很好,这才是好现象」。
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