什么样的员工在职场上比较受欢迎？有建筑人才就在筑招网论坛提到最近是跳槽旺季，当新员工进公司后通常会分为两种人，一种是学习能力强却冷淡，另一种则是能力不强却很努力学习并发问，他好奇大家会比较希望跟哪一种人共事？
 

原楼主在筑招网论坛上「在职场上比较喜欢哪一种新进同仁」为题写道，职场上通常会分成两种类型的人，一种是学习能力和工作能力都不错，工作内容教过一次就学会，但平常不太聊天，开口闭口都是工作内容，与其他人之间仿佛有了一层隔阂，下了班就好像不认识似的。
另一种人则是相反，学习能力、记忆力比较不强，有时一些作业流程得做过两三次才会记住，还没搞懂前会不断地问问题，但是态度都很好，平时也会和同仁聊天、开玩笑，感觉让人很亲切。对此，他好奇想知道，如果要选新进同事的话，大家比较希望和哪一种人一起共事呢？
两种人都有人力挺，但多数人选择第一种，「A，赶快做完赶快下班」、「当然是A，合作起来比较轻松」、「A啊，我是来上班的不是来聊天的」、「现在的同事就是属于B的那一种，跟他当好朋友很开心，但是工作能力就是一直不太好，一样的工作还是常常出错，都说是『工作』了，那肯定要找能力不差的同事」、「A啊，不想劳心费神」、「A啦，B可能要你擦屁股」、「踏踏实实认真工作的人吧！会做事、不雷比较重要，聊天什么的说穿了意义不大」。
 

不过也有少数人有不同看法，「会选B，又不是教不会，态度又好，上班心情也好」、「B，教两三次就会也不算笨，工作气氛好上班会比较愉快」、「其实大家选都选A但在职场就是B比较吃香，做人比做事重要太多了」、「B。跟A相处压力很大，上班会不快乐」、「B啦，新人就刻意冷淡其实是个警讯，跟人相处不能只看一开始那几周，接下来呢？你搞不好被A搞到想离职；B不知道就问，态度也很好，这才是好现象」。