经典电影有云:「人活着没有梦想,跟条咸鱼有什么分别?」浑浑噩噩工作10 年,职场成绩单还是一张空白卷,每当面试被问起万年考古题「未来1-3 年的职涯规划是什么?」总是讲不出所以然,内心大喊:「我只是想混口饭吃而已!」职场咸鱼到底怎么做职涯规划?
某上市建筑公司CEO 发现,有超过7 成的面试者对未来3 年的职涯规划,甚至连1 年都答不出来,面试马上宣告出局!筑招网小编认为,做不出职涯规划的原因在于「没有人生目标」。她建议,来一场感性的自我对话探索,搭配「SMART 原则」理性分析,让你不再摆烂,十年如一日。
谈到职涯规划就一片空白,也许是你把它想得太难了!别人每年拼加薪冲业绩,不代表你也要向他看齐。「目标会随着时空、环境、年岁、行业别、升迁等状况有所改变,职涯规划没有正确答案,却能帮助你找到最舒适的状态。」
想摆脱无味的咸鱼人生?小编建议采取以下三步骤,让目标具体可实践,被问起生涯规划时不再支支吾吾,找回对生命的掌握权!
没目标的症结在于「不知道自己真正要什么」。想认识自己,厘清真正想要的,「自问自答」是个好方法。
运用客观问题聆听内心最诚实的声音。生活与工作的状态不断改变,每隔一段时间就必须重新审视目标,并且适度调整、与时俱进才是有效目标。
很多时候计划落空,不是因为你太弱,而是目标太过不切实际!Meggy 老师建议,可运用大企业爱用的目标设定「SMART 原则」理性分析可行性。
目标设定最忌「想像丰满,现实骨感」!小编建议分别列出「计画目标」与「实际状况」接着比较两者差距。
梦想与现实之间的差距虽然残忍,却藏着让你进步的关键。小编建议从两者差异找出以下3 个问题的答案:
只要能得到明确答案,有助于订定具体的行动方案缩短两者之间的距离。
大家常说「小孩子才做选择,我全都要!」但职涯目标可不能这么任性。很多人不清楚自己要什么,却很清楚自己「不要」什么。顺势而为运用「删去法」,有助于爬梳真正想要的目标。
一位25 岁的高材生,职涯中断超过一年半、重投复历两个月都没有获得面试机会,而来寻求筑招网小编协助。从对方过去工作经验加上个性优势进行SWOT 分析,并且运用删去法剔除不想要的工作,最后制定「先求有再求好、培养能力为优先」的策略,最终透过人力派遣顺利获得未来具发展性的工作。
「每一位想为自己找到更好的做法、更好的生活的咨询者,我都会鼓励并赞美他,愿意为自己的未来调整目标,对自己的人生负责。」
筑招网小编非常强调「自我对话」重要性,对于整理人生目标有莫大帮助。但若你对目前工作不满意,又不知道如何探索自己,欢迎找筑招网小编一对一咨询,透过深度访谈暖心咨询找到最适合你的方向,翻转咸鱼人生吧!
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