领导领走你的工作，就是在逼你走人？曾经有一个网友在热搜留下了这么一句话“领导领走自己的工作，是不是就是逼你走人？”

大家先冷静下来，先听我说，领导这么自然有他的打算。你现在要做的不是质疑你的领导，而是冷静的去分析一下他的用意，然后你再根据自己的经验，推理得到的结果。再决定去找领导谈，为什么领导突然把你的工作交给了别人？一般有以下情况！

情况一：领导认为你做得不够好，所以交给别人

我们可以大但的假设一下，你的领导对你的工作是不是很不满意，所以选择交给了别人。那么这时候你要想一下，是不是因为你的工作让领导很不愉快？业绩是不是都是垫底？

解决办法：如果因为个人问题导致工作移交旁人，一定要及时找领导沟通。承认错误，然后你努力的去改正和加倍工作，让领导看到你的成效和价值。

情况二：领导器重你，有更重要的工作交给你

你和领导的关系如何、领导是否对你委以重任，你心里肯定清楚。部门总共就这么多人，重要工作你有没有参与？你对部门有没有什么贡献？领导是否有过提拔你的明示/暗示？

解决方法：如果是这种情况，就不必着急了。领导做事都有自己的考量，可能是给你几天休息时间，也可能是正在思考要把哪些任务交给你。

情况三：领导让你成为闲人，等你主动离职

是不是你无意中得罪了领导，领导才撤去你的工作，想让你自行离职？又或者，你最近和同事之间有没有什么矛盾？如果有同事在背后打你的小报告，领导信了同事的话，这个举动就是在警告你。

解决方法：面对这种情况，有必要和领导谈谈吗？这要看你的实际情况。如果你一直与你的领导不和，你不妨借此机会离开。只要公司还是照常发工资，你就可以骑驴找马，等找到下一个家再离职。如果你对这份工作感到满意，你需要主动向领导询问情况，看看你能否和领导言归于好。只要领导愿意信任你，你就能做好自己的工作，拿到自己应得的工资，而不用太在意个别同事。