职场资讯 > 工程师职场资讯 > 猎头,人力资源招聘人员和人力资源招聘经理有什么区别?

猎头,人力资源招聘人员和人力资源招聘经理有什么区别?

什么是猎头?
猎头公司往往给候选人留下负面印象,主要是因为人们并不真正理解他们在这个过程中的作用。

“猎头”最早是在国外开始盛行的,猎头在进入国内市场以后,其意义被指为“搜罗高级人才”。什么是猎头公司,猎头公司主要是做高级人才托付招聘业务,又被称之为猎头服务。一些特地从事中高级人才中介公司,也经常被称之为猎头公司。

什么是猎头公司:猎头公司为企业做招聘工作,对象是高级管理人才。主要是总裁、总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监等高级管理级别的人才;人才交流中心的服务则是蓝领“人才、基础事物人才、微观区域人才;猎头公司主要是看客户的需求、对招聘对象有哪些要求来进行寻猎人才。

什么是猎头公司?据深圳猎头公司了解,与中介公司不同的是,猎头公司具有专门为他人搜寻、网罗具有专门技术、高级技能或高层管理能力的高级人才,并不会对个人进行(候选人)收费,是与企业达成合作目的来进行收费的。

什么是人力资源招聘人员?
人力资源招聘人员指的是在公司内部负责招聘工作。

什么是人力资源招聘经理?
人力资源招聘经理负责对面试候选人做出最终决定的人。人力资源招聘人员审查获得面试的候选人,招聘决策最终会通过人力资源招聘经理决定。



 

相关新闻
回到顶部