对企业和求职者来说，与猎头公司合作有着不少吸引人的优势——企业以往需要花费许久才能顺利招募到合适人选的职位，交给猎头（headhunter）搜寻人才的效率更快；对求职者来说，猎头更能协助触及到许多未公开招募的隐藏职位。

不过，市面上这么多家猎头公司，求职者与企业该找哪家猎头公司合作，才最符合需求与效益呢？有没有推荐的猎头公司呢？

我们简单说明了求职者、企业如何与猎头合作，并精选了5 家猎头公司，针对特色、聚焦的猎才领域分别介绍，希望大家都能更有效率找到心仪的职位或人选，一起看下去吧！

猎头公司是什么？如何收费？
大家常听到的猎头或猎才顾问，英文是headhunter 或recruitment consultant，主要的工作是协助企业匹配到适合的人才，并向企业客户收取案件成交的服务费，这也是猎头或猎头公司主要的获利来源。

而猎头公司的收费方式，通常能够分为以下这3 种：

以人头计算的服务费，常见于大量招募的猎头方案
从招募职位的年薪中抽取一定比例的服务费用
以长期合作的合约制方式，按月收取猎头服务费用
求职者与猎头公司合作
各种职位、职能都有可能是猎头合作的对象，不过，若求职者的工作年资位于5~10 年左右，或是想积极寻找海外的工作机会，都很适合透过headhunter 寻找下一份理想的工作。

相较直接应聘，求职者若与猎头合作，则可以在面试前减少资讯不对称的机率，猎头通常会更清楚了解企业或该主管的用人喜好、团队风格、面试习惯等，有些资讯甚至是单从JD 上很难看出来的。

此外，经常与企业客户交涉的猎头，由于足够了解对方的需求，只要求职者的条件合适，猎头也会向企业更加凸显你的优势，提升面试的机率；若匹配成功，猎头也会尽力替求职者争取理想的薪资，毕竟猎头公司是从求职者的年薪中按比例收取服务费，而猎头自身的业绩奖金也有多数来自于此。

企业与猎头公司合作
大部分企业与headhunter 合作的目标是为了缩短招募时程，例如在既有的招募管道上一直很难找到适合的人才，或者短期有大量的招募需求、以合约制约聘方式寻找专案所需的人才等。

又或者，有些中高阶的主管或管理职位，基于商业策略或产业市场上的考量，并不适合公开招聘，企业就会与猎头公司合作，请猎头协助找到符合条件的优秀人选。

该去哪里找合适的猎头？5 家猎头公司统整

1. 筑招网的猎才服务
除了专门的猎头公司外，现在也有许多求职平台提供猎头服务，像是建筑英才网、一览英才网等，藉由对求职市场、求职者与企业的了解，提供企业客户更快速的招募管道。

而筑招网除了以求职平台的角色去匹配求职者与职位之外，也拥有我们自己的猎才顾问团队，加速企业的人才招募，并已成功协助多家五百强建筑企业和新创公司找到理想的人选、在北京，上海，深圳设立团队。

特色：筑招网本身就是一家科技公司，因此团队更能够了解建筑行业的人才招募需求。此外，我们的招募顾问团队拥有丰富的产业匹配经验，包含设计，施工，园林，造价监理业等多元领域，不论职能或工作条件，猎才顾问都能提供专业、精准的服务。
有别于其他的招募顾问公司或猎头公司，筑招网拥有庞大且不断成长的人才资料库；透过数据分析和职位曝光等技巧，我们更能精准触及活跃的求职者，大幅节省搜寻人才的时间。

聚焦的猎才领域：筑招网的猎才服务以中高级人才匹配为主，特别专精于建筑行业人才招募。
 

2. 建筑英才网
特色：建筑英才网建筑行业人力资源服务公司，于国内的分公司则在北京、上海、深圳都有据点；由于服务市场广泛，各类产业、各规模企业皆提供猎头的人才招募服务。
聚焦的猎头领域：猎头服务十分广泛，不过相较其他猎头公司来说，有较多人才派遣与职务外包的业务，也包含了中高级经理人、海外专业人才的猎头服务，并且涵盖行政管理、业务、财务金融等专业领域。
 

3. ManpowerGroup 万宝华企业管理顾问股份有限公司
特色：ManpowerGroup 万宝华是万宝盛华大中华(ManpowerGroup Greater China) 的旗下公司，除了猎头服务之外，也提供其他的人力资源解决方案，如人资管理系统、职涯评测、校园征才等。
对猎头服务有兴趣的求职者，官网上也提供了丰富的职缺供浏览，如果有兴趣，可以直接在官网投递履历、透过LinkedIn 应征职缺，或与负责该职位的猎头联络。
聚焦的猎头领域：以大中华区为主要业务，万宝华不只做猎头业务，ManpowerGroup 旗下还依据不同的领域分为3 个品牌：着重在长、短期人力派遣业务的Manpower，聚焦在中高阶经理人和专业人才的Experis，还有提供职涯管理、才发展和人才评测等服务的RightManagement。
 

4. Michael Page 米高蒲志国际股份有限公司
特色：Michael Page 也是全球知名的猎头顾问公司，1976 年成立于伦敦。在亚洲还有上海、香港、北京、新加坡等办事处，旗下的猎头服务也依据不同的目标对象设立了相对应的子品牌。
官网上详列不少职位供浏览、搜寻，可以直接透过Michael Page 的网页应聘，也可以直接联络负责的猎才顾问了解更详细的工作内容；此外，Michael Page 的官网上也有不少针对求职者与企业的文章内容、趋势报告等。
聚焦的猎头领域：Michael Page 较专注于中高级的猎头服务，并有针对专业人才与中阶管理人才的PagePersonnel，旗下的高级管理阶层人才招聘品牌的Page Executive，以及服务有大规模招聘需求的Page Outsourcing。
 

5. HRnet Group 和乐集团
特色：HRnet Group 是来自新加坡的人力资源顾问集团，并且于中国台湾、新加坡、马来西亚、香港、上海、北京、广州、日本、韩国和泰国都设有分公司与团队。
聚焦的猎头领域：HRnet One 较着重在亚太地区中高级人才的猎头服务，并且涵盖半导体、制造业、IOT、FMCG 和零售等领域；People Search 则提供了中高级人才、专业技术人才等猎头服务。