本文目录
1.企业非学校，要的是即战力或可造之材
2.你是自信抢手货，别把自己塑造成可怜虫
3.聪明彰显优势，不过分谦虚也不暴露缺点
4.没有特色的自传，跟白纸其实差不多
5.浓缩精简，尽量不超过一页A4
6.通顺精练即可，无需过度舞文弄墨
7.严格检查标点符号与错字
8.切忌直接套用自我介绍模板复制贴上
 

自我介绍到底该怎么写，才是企业想看的呢？用人主管们看完简历后的下一步通常就是阅读自我介绍了，好不容易透过精心设计的简历争取到企业继续阅读的好感，千万别在自传这关功亏一篑。简历的重点在于利用一目了然的条列式精要呈现「一切能让用人主管渴望更深入了解你的个人资讯、经历事迹与特殊专长」，而「自传」则要进一步向企业「说一个好故事」！

让一篇好「自我介绍」，为你争取到理想工作，成为企业竞相争取的抢手货！

继续阅读自我介绍的企业不外乎便是想要多认识你一些，而自传就是那封一决胜负的关键情书。别忘了字句斟酌的利用短短一页文字，向心仪企业传递一个明确的信息：「嘿我的能力、专长正是你在寻找的，还有精彩的相关经验成果佐证呢！而且我们的理念、特质和目标都很合耶！不找我来面试肯定会错过一个好人才的！」。

自我介绍撰写关键：不懂别怪企业已读不回！社会新人一定要知道的自我介绍范例重点：

1. 企业非学校，要的是即战力或可造之材：
虽说事情无绝对，但从大部份的例子看来，只告诉企业自己会「吃苦耐劳、认真学习」却没有办法明确说明自身长处与经验事迹的自我介绍，除非所应聘职务真的是只需要吃苦耐劳的纯体力活儿，否则大都不会受到企业的青睐。

很现实的一件事情是，大部份的企业因为成本与获利考量，都迫切渴望即战力，即便是欢迎没经验社会新人应聘的公司，也必须在自我介绍履历中看出与「求职者实力」相关的蛛丝马迹，才能确定你真的就是那位能够透过训练为公司带来可预期价值的「可造之材」，以免内部劳民伤财。

因此，告诉企业你能为他们带来什么、他们可以期待什么，并提出证据，在自传中便格外重要。

2.你是自信抢手货，别把自己塑造成可怜虫：
没有公司会想要雇用可怜虫，但他们会捧着钞票追求抢手货。求职自传撰写绝对要做到「不卑不亢」！过犹不及，希望争取这份工作，不代表必须抛下自尊的去哀求或搬出所有让人同情的可怜事迹。

要说求职就是一场「心理战」也不为过，扮可怜是无法帮助你获得好的工作机会的。企业通常都只会争抢着高薪礼聘「有自信的真正人才」，除非是做公益，否则没有人会争着要雇用可怜虫的，因为聘请运气很差或对企业没有实质帮助的员工简直就像是把衰神带入公司，或每个月定期把一笔钱丢进水里一样。

就算用人主管真的一时恻隐心起，「施舍」一份工作与你，也绝对会尽量将薪水待遇压到最低，毕竟「给你一份工作本身」就已经是一种恩赐了。这就是就业市场的供需法则，当你渴望一份工作胜过「企业渴望你这位人才」，你便瞬间丧失了议价的权利，从此只能被动接受。

3.聪明彰显优势，不过分谦虚也不暴露缺点：
不暴露缺点，已是自我介绍撰写的基本常识了。然而更常见的问题是：求职者的「过份老实」。比如身为主管助理明明完成了许多了不起的专案，简历自我介绍中却总是只写「完成主管交办事项」。除非你的梦想就是一辈子不要任何应得名利或待遇提升，只想永远隐姓埋名的领取「稳定低薪」，否则就别再妄自菲薄了。

你做的何止是「完成主管交办事项」而已！有任何自豪的工作成果，就全都骄傲地写出来吧！例如：「从主管手中接下与A公司洽谈合作的专案任务，并成功为公司创造XX价值」、「筹办XX活动，将公司当月营业额提升至N倍」，或「为公司重新整顿帐务，将原本的XXX调整成条理分明的XXX，为公司带来OOO」。这些其实也都算是主管交办事项，但换个写法，不是精彩多了吗？

4.没有特色的自我介绍，跟白纸其实差不多：
放弃那种「看起来好像不错」，但其实「和所有人都一模一样」的自我介绍内容吧！如果你的自传和其它一百个求职者都大同小异，又怎么能够脱颖而出呢？想想什么是你与众不同的最大特色？有没有什么凸显优势又能令人激赏的事迹、故事？然后用简短而吸引人的几句话，说一个好故事吧！毕竟，能够打动人的自传，就是好自传啊！

5.浓缩精简，尽量不超过一页A4：
用人主管没有太多的时间看简历，自我介绍也是一样。尽量用最精简、丰富的「一页」文字，吸引人邀请你前去面试。就好像一场只有短短十八分钟，却高潮迭起TED演讲一样，把对获得理想工作没有帮助的累赘叙述通通删除，只专注浓缩你「一切的精彩」。

6.通顺精练即可，无需过度舞文弄墨：
虽说自我介绍通常会以短文的形式呈现，也较能看出求职者的文字沟通与组织能力。

但求职毕竟不同于作文比赛或诗词交流，除非是企业特别要求、应征有此必要的特殊职务或有把握利用这种写法大胆突显自己、赢得企业青睐，否则自我介绍中的内容语句做到「流畅精练」即可，过度卖弄文采反而容易让企业不知所措，完全看不出「与应聘此工作最相关的重点」。

7.严格检查标点符号与错字：
这是一个最微小却也最令人扼腕的错误，虽说用这种小失误来评价一位求职者实在让人很想大呼冤枉，但出现这种能够透过细心检视简单避免的错误，不仅让企业怀疑你的基本沟通能力，也容易让人对你的应聘诚意、做事的细心与用心程度产生很大的疑虑。

8.切忌直接套用自我介绍模板复制贴上：
撰写时参考写得好的自传的确会有帮助，但只修改重点资讯的直接复制贴上却是要不得的致命伤。毕竟人资们看过的简历何其多，套用网络现成模板修修补补的自我介绍很容易就会被有经验的人事一眼识破，别出心裁的将自己的优势呈现到淋漓尽致才是最厉害的作法。