就要毕业出社会了，大家总是既期待又紧张。简历该么写？面试该怎么准备、表现才好？好想向世界证明自己，可是又不知道该怎么做？许多刚毕业的社会新鲜人，在第一次找工作面试时都容易出现许多失误。筑招网小编特别调查、整理了（5大刚入社会新人最难回答的面试问题），教你怎么答才能利用面试机会为自己加分！

 

1：你最失败的经验是什么？

为什么面试官要问这题？面试官不是想挖你的伤心事，而是想了解你的诚实度，面对困难的勇气，想从这个失败经验中，测量你对生命和生活的受挫力和抗压性，想了解你后续改善和提升的措施。

 

常见错误回答：

我家宠物去年挂了，我一直哭，很自责没把它照顾好。

 

怎么答最好：

说清楚当时的情境、你做了什么、结果如何等，在此次失败经验中学到什么、后续如何改善和提升措施。学到的东西需与应聘岗位需要的专业知识技能或实力有关。

 

2：你为什么能赢过其他竞争者？

为什么面试官要问这题？想了解你的自信度，想了解你争取此份工作的企图心，想了解你对此份工作的了解程度及适合度。

 

常见错误回答：

我觉得我是一个认真负责的人，我什么事情都愿意学习，我毕业专业和销售相关/我喜欢和人接触。

 

怎么答最好？

提出具体的适合原因，这些具体原因需与应聘岗位需要的专业技术有关，以学校活动或社团为例，可以说：我在实习期间曾担任行销，举办过XX活动，具备活动规划、争取赞助等行销宣传能力，以具体的数字左证，例如：因为是我举办这些活动，比之前几届多争取到XX资源。

 

3：如果录取，你如何在一个月内快速上手？

为什么面试官要问这题？面试官想了解你对工作的企图心，面试官想了解你对此份工作的了解程度及工作方法。

 

常见错误回答：

我一定会很努力很认真，好好学习，无论如何，请给我一个机会，我愿意加班，不管到多晚。

 

怎么答最好？

须针对职务内容和公司文化先做功课，才有办法用具体的方式展现企图心，例如：我会利用到职前几周的时间，先阅读、研究公司近两年发布过的行销活动讯息，例如：我会先试着建立微博账号，熟悉操作流程，以利到职后能快速进入状况。

 

4：你希望薪资待遇多少？

为什么面试官要问这题？了解应聘者对自己的能力是否有自信，是否评价过身价、有没有狮子大开口，了解应聘者是否有作功课，了解市场薪资，判断公司的薪资水准是否符合应聘者期待。

 

常见错误答法：

依照公司规定，没关系，给多少拿多少。

 

怎么答最好？

向周遭朋友打听，或上筑招网职场资讯了解薪资行情，提出期望薪资的区间，而非固定金额，说出心中合理的期待薪资，避免录取后薪资非你所想。

 

5：请问你有什么问题想问的？

为什么面试官要问这题？了解你对于这份工作的企图，对于进入公司的企图，是否主动积极，了解你是否具备主导或掌控会议的能力。

 

常见错误回答：

我没有问题要问的，你们午餐都吃什么，很想知道你们公司有什么福利。

 

怎么答最好？

补问面试过程没有提到的工作重点，请问用人主管对此工作的期许，请问部门的短中长期目标，确认公司相关资讯，例如公司文化、工作的困难点、建议新人如何自行准备，千万不要说：我没有任何问题！

 

新人求职面试实战小结：

做功课。面试前，多了解产业、公司及职务内容。具体为王。简历和面试都需不断的、具体的对应职务所需的技能和职能，加深我就是你要的人的深度印象。注意公司文化。面试衣着正式不失礼，但请考察公司文化。