求职过程中,最煎熬的莫过于面试后的等待,好像成功了一半、却又还没宣判最终结果,一颗心悬在那边,让人好生纠结。到底要过多久后才能主动询问面试结果?询问信该怎么写?看看职场前辈给予的建议吧!
本文目录
可以主动询问面试结果吗?等几天才合适?
主动询问会不会招致人事反感啊?
面试结果询问信教学示范
如果回应很模糊,我到底能不能去下一个面试啊?
职场前辈好!目前刚毕业正在找工作。
想询问前辈们,如果我投递了简历、或是面试后无后续通知,我是否应该打电话询问呢?
会不会让人事反感呢?
可以主动询问面试结果吗?等几天才合适?
在面试中,企业的人事一般会简单说明后续的审核流程,通常的审核期约莫会落在1-2周之间,如果超过一周以上都音讯全无,职场前辈们建议你可以主动询问哦!
主动出击询问是否会有不妥或其他问题?几乎所有职场前辈都异口同声的一致认同「不会」,因为我们确实已经被企业邀请至公司面试、并非贸然打扰,只要别重复询问,是可以这么做的哦!
前辈A:如果一周内都没有收到通知,都可以打电话或是写信去询问,也展现你对这份工作的积极争取!
前辈B:想再更确认状况,打电话询问是正确的^_^~加油
前辈C:有面试过的可以试着问问,甚至请教自己不足之处。没有面试机会的,尽可能不要。
前辈D:建议可以打电话去问一下,自己的工作本来就可以积极的争取,但不需要打太多次,如果得到的回答是模棱两可或是要你等通知,那可能你就要有心里准备,继续找其他工作。
前辈E:面试后无后续通知,一般是不纳入复试或录取人选之列,事后3-5天打电话洽询并无不可之处,可以试着了解自己的情况,甚至因为那些条件未能吻合公司征才标准,日后自己去补强。
前辈F:可于面试时询问预计通知结果时间,至少让自己心里有个底。如对应聘工作非常有兴趣,可于面试后的3-5天或通知最后期限的下午电询结果,展现出自己对此工作的关注度及加强印象。
前辈G:投递一周后若没有回应,可以主动联系。但前提是,这份工作是您所向往的,且您对这份工作已做了相对的功课。
主动询问会不会招致人事反感啊?
我们知道可以主动询问,可是又会担心这么做会不会让企业人事觉得我们在催促他们,反而招惹反感,还没进公司就黑掉了…….真的可以这么做吗?前辈们又是怎么看的呢?
前辈A:你担心的人事反感说实在我觉得是因人而异喔!但通常缺人的情况下,该店只要不是特别忙碌的情况下,两天内应该就会通知了。
前辈B:可打电话询问,通常一般公司会回答、不会介意。大部份公司都会喜欢较主动的人.问清楚也比较快做决定,或准备其他面试机会
前辈C:人事不是只有面试的业务,还有其他需要忙的,有时真的有可能造成人事反感。
面试结果询问信教学示范
主旨:面试结果询问_(你的姓名)_(应聘职务名称)
开头:先介绍自己的姓名,在哪一天面试了什么职务
内文:感谢公司给予面试机会,来信想询问面试结果,期待可以加入公司,简述自己的经验和能力可以为公司发挥哪些效益,不管录取与否,都希望可以收到回复并了解原因。
如果回应很模糊,我到底能不能去下一个面试啊?
有时候即便是打电话去询问,也常常会收到还在评估当中、感谢询问,但我们还没有决定,甚至是我们还在面试其他人,最后会再作取舍哦」的回应,当我们收到这样的回复时,到底要继续苦苦等待,还是要朝下一个面试作努力了呢?
前辈A:如果得到模糊的回应,也建议不要花太多时间等待回应,避免错过其他面试或是工作机会哦。
前辈B:我自己是都等五天,没有就随缘,往下一个看吧!
前辈C:如果得到的回答是模棱两可或是要你等通知,那可能你就要有心里准备,继续找其他工作。
前辈D:对方答复没有具体的,自然要再打起精神,准备再找下一家去(当然,对于自己中意或条件符合的,找工作时要多管齐下未尝不可)。
前辈E:如对方无具体回覆,那多半是石沉大海,那建议再另寻出路会比较妥当。加油!
前辈F:面试没过并不表示能力不足,大部份是公司综合所有面试者,找出一位公司认为比较适合该公司的人而已。李安大导演也是在家等了3年,乐观、积极找工作,迟早会找到一个适合自己的位置。
小编划重点
如果面试完一直等不到回音,是可以主动询问的!人事们不会因为接到询问就生气(但不要太频繁的一直问哟),如果回应很不具体,也别灰心,打起精神再去找下一个机会吧!
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