刚毕业想找到第一份工作不难,但如果想找到自己理想中的工作,就不一定那么容易。因为不熟悉简历及面试技巧,可能尝试几次之后,仍不确定自己的盲点在哪里。今年刚从大学毕业的小林同学,面试了几次之后都不顺利,务实的他,决定找筑招网职涯顾问求助。
顶尖大学毕业找工作不一定无往不利,了解面试技巧突破瓶颈
小林同学是顶尖大学建筑业毕业,一路上学业成绩优异,却在找工作上遇挫折。面试时自信地回答,结果却是狂收拒绝信,不知道问题出在哪里。他上网爬了很多文,也听了许多学长姐的分享,但发现大部分的资讯都很笼统,无法解决他的个人问题,于是他找到筑招网老师咨询。
筑招网上有很多咨询顾问,顾问们都具有深厚的人事或是产业背景,之所以筑招网是因为筑招网很多过往的经历为建筑公司,跟小林同学锁定想面试的工作比较类似。加上筑招网上面的老师是资深的人事主管,退休后已经帮助超过千位学员找到工作。小林同学便藉由筑招网老师人事主管的角度,一题一题厘清面试官问问题背后的目的,以及拟定回答的策略。
找工作也需要实战练习!顾问协助沙盘推演
第一次的咨询,小林同学心中原本属意几个职位,主要听老师以人资的心态分享大方向内容,像是人资是要找到对的人,而不是找到最棒的人。读书的时候总想着要考最高分、得第一名,但找工作就完全不是这么一回事,老师许多分享都让他开了眼界。
第二次咨询,他详细列出每个面试官可能会问到的问题,一题一题与筑招网老师讨论及沙盘推演。筑招网老师提点他,最重要的是要站在听者的角度思考,而不是只讲自己想讲的。像是面试官问「你的优点是什么?」过去他会开口洋洋洒洒讲一大堆,却忽略这些优点不见得是公司需要的。接受筑招网老师辅导后,他会先详读职位描述,调整成挑几个符合职位的优势简单说明。如果面试官真的有兴趣自然会追问,接下来再补充故事及细节。之后他锁定心仪公司的储备干部职位,期间总共报名筑招网老师4次咨询,筑招网老师陪他完整走完4关面试历程,可说是最佳的求职后盾,小林同学最后也如愿获得梦幻工作的机会。
学长姐分享不一定适用个人,职场前辈经验传授更有收获
刚开始找工作时,小林同学本来是信心满满,后来收到许多拒绝信之后,让他倍感挫折。他也问了身边许多朋友、学长姐,但大部人也只是分享自身的求职经验,很难针对别人的状况给出具体的建议。加上碍于人情关系,有时候意见也无法表达太直接。
但是专业的职涯顾问因为辅导过各式各样的学员,能针对学员的问题一针见血给出回应,也会很清楚告诉学员哪里需要修正。因此咨询过后,小林同学很快就能根据老师的意见调整,并且得到好结果。
他说筑招网老师很有经验,很谢谢老师。他也以过来人的身份,建议新鲜人找工作可以保持谦虚,不要自我感觉太良好,多问多学。如果找工作遇到问题,除了问学长姐及身边的同学之外,可以考虑跟职场前辈咨询,更能针对自己的状况迅速解决卡关的难题。
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有四十年的人事经验,于58岁退休,退休后的17年,继续提供职场咨询、中年辅导、分享人资专业,帮助超过10000位以上的职场工作者,渡过职场危机,现为筑招网一对一职涯咨询顾问。
曾服务于中建,中铁等知名跨国建筑企业,服务于建筑行业HR的工作前后达四十多年之久,毕业于985外文系。同时对建筑公司之HR运作及作业流程具有丰富的实战经验,特别是人才召募、薪资策略、组织重整、 留才策略、员工关系、职涯规划等、更有深入的研究。
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