找工作广投简历、密集面试，都是再正常不过的事，幸运时面试一两间建筑公司就拿到录取offer，开始烦恼后面的面试还要不要去？有人放弃，选择专心迎接新工作，也有人持续面试，想见见世面结交人脉，不论如何，敲定好的面试行程若要变动，必须提前告知相互尊重。

本文目录
拿到录取信(offer letter)后，继续面试的4大好处
打开职场视野
建立职涯人脉
薪资福利比较
维护个人诚信
 

很多人都会有这样的状况，已经安排好一连串的面试行程，中途收到前面公司的录取通知，后续面试干脆就放弃了，其实就算录取是你最想去的公司，我建议还是尽可能把已经答应的公司面试走完。

当你接到录取通知时，其实可以婉转请对方给予几天时间回复，毕竟建筑公司也是从多人评选中聘用你，所以这是对等的，有了这段缓冲时间，你可以继续完成其他公司的面试。

也许有的人会认为这是浪费彼此的时间，但是我却有不同的看法，我认为有几点好处：

打开职场视野
去其他建筑公司面试时，你才有机会了解到相同的职务，在规模或产业不同的企业中，所扮演的角色，学习到的东西和接触的层面，有哪些的不同，深入思考哪一种才是你需要和喜欢的。

以人事工作来说，在大建筑公司分工细化，大家都只负责过程中的其一环节，虽然缺一不可，但是学习上比较局限，如果是在小建筑公司，一个人至少运作2-3个功能，学习的东西多元，接触的面向广泛，这个有好有坏，端看个人需求，有些求职者希望多方接触，而且小公司可能升迁比较快，都可以纳入考虑。

建立职涯人脉
面试也是一种人脉的建立，很多人都是在这样的场合中，认识同领域的前辈，以后在职场上不管是商务合作或是再次转职，这些对你的职涯都是加分项，透过面试能让对方了解自己，或借机向前辈请益，都是难能可贵的机会。

找工作没有什么失败丢脸，双方目的都是在评估是否适合，薪资待遇是否与求职者的预期或是企业方的预算符合，所以即便在面试时失利，日后还是有机会再以不同的模式下合作，因此千万不要自己画地自限。

薪资福利比较
大建筑公司的薪资待遇，不见得弹性很大或比较优渥，所以多去一些建筑公司面试，你会了解到其他公司的薪资待遇行情，当然小建筑公司的制度可能不够健全，有了弹性失了准则，大建筑公司的升迁、加薪制度完善，只需要按部就班。总而言之，你不去走一遭，怎会知道实际情况？不如做一个对自己的有利的通盘比较。

维护个人诚信
既然答应面试，建筑企业人事及主管也已空出时间，突然取消约定，不是挺不好的吗？特别想提醒一些连电话都不打，就放鸽子的人，要发挥同理心，想想别人也是为了你腾出时间，连电话都没有，是要建筑企业主管傻等？因为这样被列入黑名单的不免得不偿失，想想未来可能有机会再转职，别现在挡了自己以后的路。

最后提醒大家，回想你当初求职时广撒简历表，不就是为了想争取多一些面试机会，那何不把都面试完再做决定呢？