2014年末，一份承载着我国会计改革与发展方针的指导文件发布了：《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》。面对世界经济增速减缓、结构转型、竞争加剧的后危机时代，未来十年内会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代，初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。

IMA协会更是每年都会对全球会员进行薪酬调查来帮助会员评估和比较自己的薪酬竞争力。这次IMA协会调查了1572名中国会员，其中包括他们的年龄，性别，学历，工作经历，薪酬水平。

调查表明，这些CMA持证者的平均薪酬如下：

平均底薪为：30258美元

平均总薪为：38176美元

在受访者中，35%持有CMA证书，而这35%的受访者的底薪中位数比非持证人的底薪高出45%之多。

有76％的人满意自己现在的工作，又有63%受访者相信自己的工作未来并不会被人工智能而取代。

在今年，受访者从2017年的551人增加至1572人，女性受访者从2017年的55％上升到2018年的61％。北京、上海、广东和江苏的受访者占总数的59% ，而北京受访者这次增加了4.89%，在中国这是历史新高！

通过统计表我们可以看到，IMA会员月薪平均达到了2万元，薪酬的性别差异已经大幅度减小，虽然目前女性薪酬是男性的的70%，但是对于20-29的女性来说差异仅为3%，这对于男女薪资比例来说是一个好的发展趋势！

在全球范围内，经调查，CMA持证人薪酬普遍高于非持证人，在中国更是如此。

有35%的持证人表示，他们的底薪中位数增加了45%，而总薪酬中位数则增加了28%。

有82%的非持证人表示，他们也将会考取CMA证书。

在这些持证人当中，有63%认为CMA证书为他们在工作中创造更多价值与就业机会，有81%相信在未来社会科技发展中他们不会被人工智能取代，有84%表明CMA证书提升了他们的能力在商务领域。

企业认可加持

美国注册管理会计师CMA，是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照。CMA与AICPA、CFA并称为全球财经领域三大黄金认证，得到全球180多个国家地区认可。CMA认证09年被引进我国，得到财政部、国资委等机构的大力推荐，更是唯一被引进的管理会计认证。CMA作为新一代财务管理者的国际财务认证，培养的是懂财务、会管理、懂业务、能决策的价值创造者。

与CPA、ACCA不同的是，CMA考试不但涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能起到十分有效的指导作用，被称为Mini-MBA。据IMA协会近期发布的第22次年度薪资调查报告结果，持有专业财会证书者在薪资方面比其他未持证者更具优势。

截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业闻风而动，也都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。

职业发展前景

CMA管理会计与传统的财务会计相比能够创造价值，它是为适应企业经营需求和战略而产生的。CMA所代表的管理会计始终与企业的发展和前途休戚相关。

CMA的优势在于其代表着会计发展的向，不论你选择财务会计、审计、税务、成本、预算、资金或是其它会计模块，随着职业发展，都必将走入管理会计领域，并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作，最终走向最高管理层。

学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。

看了以上，想必大家对CMA国内就业前景及CMA在国内认可度都有了清晰的认识。近年来，管理会计在国内得到大力发展，越来越多的企业认识到管理会计人才的重要性，同时，也认识到管理会计人才缺口巨大。如果你现在正在从事财务工作，想要在未来有所发展，一定要先人一步，提前做好准备，考取CMA，向管理会计转型，增加自己的竞争优势。