又到每年6月毕业的求职旺季，大批新鲜人倾巢而出找出路。面对「同梯队」数千万的毕业生，以及同时间转求职的竞争对手，该如何从中脱颖而出，成为企业眼中的一匹黑马？就有建筑人才在筑招网的「职场交流」，以过来人身份分享成功求职4大关键，鼓励职场新人不要妄自菲薄，要对自己有信心，才能踏出成功的第1步。

他透露自己是文科生，去法国当交换生因而延毕了半年。由于毕业时间点刚好遇到是求职潮，工作不好找，待业期间心情难免沮丧，但他仍抱持希望，努力投简历，期间参加了中铁、中建、中电、中天、国家电网等企业的面试，最后顺利拿下储备干部的Offer。

他认为新人成功求职4大关键，首先就是「不要害怕谈薪水」。对零经验值的新鲜人来说，得到工作机会就要谢天谢地，何来勇气谈薪水？但他认为，若自认能力可胜任，而且具备相当条件，不妨鼓起勇气谈薪水。毕竟在寸土寸金的北上广深求职，多个1K也是很重要。不过，新人人也要心理准备，有时必须承担开口谈薪水而失去工作机会的风险。

其次，第2关键是「面试勤练习、事前做足功课」。想要有个完美的面试表现，事前准备功夫不能少。如同考试要写考古题的道理一样，面试当然也有常问的问题。建议每一次都先将可能的提问及答案写下来，借此可厘清要准备方向。其中最重要的是，一定要准备面试的最后1题「问考官的问题」，这题往往是致胜的关键点。

再者，出外靠朋友，找工作也要靠人脉。「好好运用自己人脉」，将自己找工作的讯息透露给亲朋好友，或许可以因此找到内推的机会，或得到平时接触不到的就业资讯。

最后一点则是「别管简历要求，大胆投」。企业招聘的年资、条件、科系等诸多限制，是否让你有所顾忌而裹足不前。他以自身经验发现，只要有兴趣的工作，建议都可大胆投简历，顶多是没收到面试通知，也不会有任何损失。

筑招网小编觉得，根据教育部统计，每年高校院毕业生逾多千万人，就业市场竞争十分激烈。社会新人想找到目标快速投入职场，除了发掘自身优势条件外，更要下足功课了解求职公司与工作内容。众多资讯都可参考「筑招网职场交流」，参考学长姐的准备心得，快速掌握求职技术，提高录取率，成功顺利找到好工作。