还记得上次发表的用竞争力，帮你的简历加分，文中曾提到简历其实比较像是传达意念的形象广告，若能善用这个道理来凸显自我，可以有助于用人单位主管了解你的专长和特色。 

但有点可惜的是许多求职者似乎未能理解这个道理，以至于大多数招聘的建筑企业不时都会收到内容雷同、格式相仿的简历，连自我介绍都写得中规中矩，读起来也索然无味，压根难以凸显个人特色。

每当到了五、六月的毕业季节，或是农历年后大家开始转换跑道时，这些格式化的简历便会大量出笼，如雪片般的飞进各家建筑公司的人资单位邮箱。老实说，这不但让用人单位感到为难，也很难迅速从中挑选到合适的人选来进行面谈。所以，今天让我们来谈谈要如何打造不一样的简历。

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首先，请先思考你对应征这份工作的期许和想法是什么？如果你想应聘房地产策划的工作，你该告诉房地产企业为何自己有能耐可以做这份工作？是因为大学曾就读相关科系？还是过去有过丰富的行销经验？又或者是你对行销、企划充满热情，有许多稀奇古怪的创意等待被伯乐挖掘？

目前就业市场普遍仍处于「僧多粥少」的状况，每位求职者都得绞尽脑汁，让自己被「看见」！你希望企业的人资单位或用人单位主管，可以透过履历表看到你的哪些优点、特色？又如何不会被数量庞大的其他简历所淹没呢？

嗯，请记得不要用坊间建筑人才网所提供的格式化简历格式，虽然很方便，但那会框限住你的想像空间。很多求职者未能理解这一点，开始填写数据时就容易受到简历格式的局限。试想，除了按照表格详实填写个人资料之外，还有哪些是你可以发挥的？想要让别人发现的？

你也该「换位思考」一下，想想如果是自己在看这份简历，你会最重视哪个部分？是大学、研究所的学历吗？是多益测试、全民英检的成绩吗？还是以前打工、工作的经历呢？或是个人的人格特质，甚至是营销企划、沟通传达等能力呢？

举例来说，我就曾和某位毕业于某私立大学的求职者进行面谈，他没有耀眼的学历，在校时的成绩也只是平平，但给人的感觉却是诚恳、有礼貌，应对进退也有一定的水准。更值得称许的是他拥有丰富的社团活动经验，甚至在大学时代就有主持、企划实体活动的能力，甚至还参与企业募款、参访等活动，让我对他的执行能力留下深刻的印象。

他很清楚自己在学业上的表现并不尽理想，于是特别用心强化他的履历表，还附上许多过去所执行过的社团活动信息，甚至还列上几位过去参与活动时所结识的大型企业高阶主管，邀请他们担任推荐人。

面对这么有心的求职者，面试官自然会留下深刻的印象，而他也为自己争取到第二次面谈的机会。

从这个例子来看，想要让用人单位主管发现与众不同的你，很有可能从书写简历开始，就决定了一切。

──在两张A4纸张大小的版面，填入你最引以为傲的学历、经历或其他事物，尽情勾勒对于未来职涯发展的各种想像与抱负，以及写下自己可以贡献给建筑公司的专长、技能等等。

我再强调一次，不要用坊间建筑人才网所提供的格式简历格式，你应该先用纸笔打个草稿（或用便利贴写下各种想法，然后再来拼贴找出逻辑、脉络），心中有谱之后再打开电脑，按照自己的想法来填写简历。而且，也不用千篇一律从个人资料、求职条件、工作经历、教育背景、语言能力、技能专长逐项填写，然后一路写到最后的自我介绍和附件。

如果你自认拥有很精采的个人特质，何尝不可把简单扼要的自传放在前面，先吸引人资主管的眼光？你最欣赏谁？是马云、贾伯斯还是郭台铭，为什么？你希望未来可以做些什么？  

又或者你有很丰富、特别的工作经历，也可以利用比较多的篇幅来描写，甚至让阅览这份履历表的用人单位主管知道，以后可以如何善用你的专长与技能？

另外，我也发现很多年轻的求职者没有认真盘点自己的专长，因此在填写技能专长的时候也容易失焦。这不但会让用人单位主管产生误解，也有可能因此错失面试的良机。

举个例子来说，我看到有位应聘项目工作的求职者，在她的简历上头写着擅长Mac OS、Windows XP与Windows 7等操作系统。这就会让我感到好奇，难道会开机、做做文书作业，也可以算是专长吗？还是这位求职者真的擅长这些操作系统，了解不同操作系统的底层结构、通信协定？甚至会写程序？

同样的道理，我曾遇过另外的求职者来应聘美术设计的工作，她除了钜细靡遗的写下会操作Adobe Photoshop、Illustrator以及inDesign等软件之外，还表示擅长多媒体图像处理，包括执行视频拍摄作业、各种视频剪接、后制作业等。同时，也提供了完整的作品集。我想，这就比较容易让人能够理解，并且愿意给予工作机会。 

所谓「打造不一样的简历」，并不是说一定要排版得很漂亮，或是摆上美美的沙龙照。与其想方设法出奇制胜，不如很真诚、积极的展现出你对这个工作机会的初心。

今天，你只是想找一份可以求得三餐温饱的工作吗？还是希望可以获得有所学习、成长的契机？ 

诚然，每个人对工作都有不同的期许和想望。但如果希望自己可以有更多的发展机会，下次当你需要找工作的时候，请不要轻忽了简历的重要性。 

没有人想看死板又冷冰冰的简历，你也不会希望自己打了半天的文件被送进碎纸机吧？特别是平常已经被一堆平凡简历所轰炸的人资单位主管，案牍劳形之余，若想要让他们发现与众不同的你，那么就得从改写简历开始！

如果你有兴趣和我讨论，也欢迎进行交流！