很多人很怕「提离职」，如果过去跟主管感情太好，离开怕伤了主管的心（其实是你多心了，也不会多伤心啦）；跟主管感情差的，可能会思考，最后一刻是不是该翻个桌，比较能消除以往的怨气并展现霸气（开玩笑的）。

离职最常思考的，其实是「该安静离开，还是微笑以对」。

请你回想过去的时光，每次离职的前一晚，辗转难眠，设想了一千次的对话，最后有派上用场吗？我猜几乎没有。

最后登场的，往往是你没设想到的，第一千零一种情况，既然如此，有什么好脑补的呢？

离职就是去跑流程啊，跑的速度可能比你脑补的时间还要短很多，过程往往非常非常顺利，流畅到让你有点茫然。

你也许会问，离职时主管如果刁难怎办？

唉呦，你都要离职了，他身为主管的责任之一，是签名。

帮属下签离职单，也是他的工作项目之一，我还没看过哪个主管哭闹着说我不签，我不签，我不签名，我不要你走，我不要（嘟嘴＋跺脚），请安心，等你走到跑流程这一关时，大家都会很干脆。

而跑完离职程序后，你会松了一口气，之前的恩恩怨怨、无法忍受的鸟事，突然也变得没那样重要，过去那个一天到晚「表」你的同事，以后也不会表你了，因为他要忙着表别人；那个跟你不对盘的主管，从此大家很难见一面，山水不相逢，相逢也不会在梦中，除非作恶梦。

是啊，职场就是这样，当时在这家公司受不了的一切，只要一离开，就跟你没有关系了，你的座位，两个礼拜后就会有人补上，如果公司手脚快一点，可能隔天就有人补上，而你退出的公司群组，也很快会有菜鸟加入。

这就是职场，谁都不是无可取代，谁也没那样重要，因此，只要在大家有缘在同一公司时，彼此善待彼此，就已经功德圆满，当作这就是一趟旅程，总有天要下车。

过去那些不开心的事情，之所以会影响你的情绪，不是因为这些事情多不开心，是因为你看不到痛苦的尽头，当痛苦有了尽头，就会变得比较不痛苦，而当痛苦已经走到最后一天，就是解脱。（帮我点播一下阿妹的解脱，大家预备备一起唱：解脱是肯承认这是个错，我不应该还不放手，你有自由走，我有自由好好过）

职场上的痛苦，很多小伤痛可以转身就忘，大伤痛随着回忆也会逐渐淡去，彼此没有什么深仇大恨，只是刚好在公司互看不顺眼而已。

离职请好聚好散，不需要撕破脸，上班就是在演戏，演了这样久，没差这一天。

离职不是你想像中那么重要的事情，重要的其实是下一份工作要适合自己，我没有说下份工作一定要钱多喔，因为钱多不见的会适合，不适合的工作是地狱，就算钱多，你也做不久。

离职就是重新投胎转世，希望大家下一次都可以找到好人家、投对胎，最后还是要再次强调，离职没有这么难，只要你隔天不出门就可以。我没看过有人决定要离职不去上班，公司还特别派车去接、派轿子去请的，所以能决定你人生往哪边走的，永远还是你自己。