最近建筑人才网网站论坛讨论一个话题讨论得挺热闹的，那就是有一位在国企上班的同学因为觉得在国企学不到东西想跳槽到同行业的私企去，这个问题讨论得还真叫一个热闹。
 

正常来说一个人的职业生涯一共有三十多年，三十多年的时间内跳几次槽也很正常，当然遇到从国企跳槽到私企的情况也不鲜见。
但是，在同一个行业，对于普通的打工人而言，国企相对于私企的优势可以说是全方位的，甚至是呈现碾压的态势。从国企跳槽到私企不是不可以，而是一定要三思而后行。
什么样的情况筑招网小编是绝对不建议你这么跳槽的？
 

第一种，平跳。
所谓的平跳就是薪酬待遇和工作岗位基本上没啥变化的情况，这样的平跳既不能让你获得更高的收入也不能让你获得更大的发挥自己才能的空间，反而让你从一个更高的平台去了一个更低的平台，反而会限制你的眼界，对你将来的发展是极为不利的。
更何况即使单纯从收入来说，这样跳槽你是大亏的，毕竟国企的五险一金通常是顶格买而且隐形福利真的比私企多太多了。
 

第二种，单纯觉得无聊学不到东西。
确实，从国企跳槽到私企，觉得无聊的可能性要低得多，毕竟私企招人进去就是为了剥削你的剩余价值的，不可能像国企一样让你慢慢摸索适合自己的道路。但是有一个很现实的问题就是，如果你在国企学不到东西，谁也没办法保证你去了私企就能学到东西。更大的可能性是你去了私企之后每天都重复做同样的事情，日复一日变成了流水线上的一个螺丝钉。
所以，如果你只是单纯觉得无聊，你怎么不知道自己考几本证呢？考证的话要占用你很多的时间吧，你用心复习的话就不怕无聊了，你用心复习的话更不怕学不到东西了。如果你真的在国企很闲，我建议你一定要抓紧时间复习考证，国企的领导是很希望帮你成长的。而如果你在私企，你上班的时候复习一下试试，看看老板会怎么对你。
 

第三种，得罪了某个领导怕报复。
这种情况我只能说你实在是太杞人忧天了。其实国企很多时候是讲究和谐稳定的，只要你做的事情不是太出格，哪怕你得罪了再大的领导也是没有关系的。毕竟在求稳定的大背景下，领导要开除一个人也是要有名正言顺的理由以及考虑后续的影响的，所以你只要不要太过分领导是不会开除你的。如果你怕领导针对你天天找你麻烦，你要相信领导很忙的不可能把精力都放到你身上。如果领导把你调到一个清闲的岗位上，你参考上面那一条就好了。
 

那什么样的情况我建议你可以跳槽呢？
第一种，薪水有明显的提升的。
像我这一次从中X环境跳槽到某一家私企，我最终接的offer的待遇差不多是我在中X环境时的三倍。虽然五险一金和隐形福利大打折扣，但是明面上工资的涨幅完全可以覆盖这些而且还搓搓有余的。
 

第二种，在国企是普通员工去私企可以升到管理层的。
虽然说同一个层级的打工人国企比私企的日子强上太多了，但是如果你从普通员工走向管理层可就不一样了，尤其是当你成为高管那就更加不同了。
说真的虽然国企的优点很多，但是领导的位置毕竟还是有限的，如果外面有一家规模和管理都还行的私企挖在国企当小兵的你过去当管理层，还是值得考虑一下的。当然记得看清楚我说的前提，皮包公司可是不值得的。
 

第三种，自主创业的。
这种情况，我觉得不能算是简单的跳槽了，毕竟自己当老板和给人打工是完全不同的两种状态两种生活。这时候你当然要跳出来了，不过这种人应该不需要看我这篇文章了。