做为求职者，当你收到很多份面试通知的时候，你考虑过怎么选择这些面试通知的合适与否？到底有哪些面试、哪些公司是求职者们宁愿找不着工作也不愿意去的呢?小编和你一一分析。 

   1.公司口碑或是评价不好 公司口碑或是评价不好，分为两类：一是那些披着招聘外衣的诈骗公司。通知你去面试，实则是让你交钱，骗人钱财。求职者遇上这类公司，请绕道而行!二是过来人对于公司的负面评价。如：涨薪难、升职难、发展前景不佳等经验之谈。这些评价该不该听?扪心自问，你跳槽的目的是什么?无非就是有一个更好的职业发展。过来人告诉你公司没前途、没发展、没未来，他逃出了“围城”，难道你要“入城”? 
   2.薪资待遇不合适 很多面试者都有这样的疑惑，面试时我的表现没有折扣，可你给我的薪水却打了个折扣，你到底是想用我呢还是想玩我? 其实，工作的意义中包含着生存和生活，而薪资直接地体现了你的“商业价值”。是，第一份工作是不能完全看钱，可钱给得太少叫人怎么有动力工作? 
   3.先进公司，其他一切都可以谈   问薪水，说可以谈。问工作内容，说可以谈。问职责，说可以谈。问培训，说可以谈。问晋升，说可以谈……这简直是挖个坑让你自己往里跳嘛!除了薪资，员工对一份工作最看重、期待最大的就是工作内容和空间了，结果连个空中楼阁都懒得画，根本是遮遮掩掩的“危房”! 谈钱伤感情，但前途可是要谈谈清楚的。“一切都可以谈”的话外音就是“一切都免谈”，到时候翻脸不认人，倒霉的还是求职者。
   4.路太远   公司本身是没有问题的，但是就是公司的地理位置太偏远。想想一天工作8小时，还得有2个小时的时间在上班的路上，真心伤不起呀。据调查显示，上班路太远员工很难在工作时保持最佳状态，工作效率也会相应降低。
    所以，别抱怨为什么工作不顺，或许“路太远”就是你遭遇瓶颈的症结!