筑招网调查指出，到10月底为止，约7成6的建筑应届生还在找工作，比去年同期增加1成2；其中，约47%的人曾有1到3次面试机会，也有约22%的人面试机会挂零。如果以毕业生「意向调查」推估，将近几十万名建筑应届生还没找到工作。已找到工作的建筑应届生平均薪资约4,187元，与去年相当。

根据筑招网对2022建筑应届生求职和企业招募现况的调查显示，截至10月底，仅24.4%的建筑应届生找到工作，还有超过7成的社会建筑应届生还在努力求职中，比去年同期增加12%。以建筑人才网调查推估全体，国内1年有百万名应届毕业生，其中4成进入职场，目前还有6成应届毕业生还在找工作。

其中约有16%的建筑应届生曾被录取却放弃机会的求职者，这些建筑应届生主要因为职务和原本想像有落差、工作成长性有限和工作内容和主管说词不同，放弃原本找到的工作。

在已就业的建筑应届生当中，平均起薪约4,187元，和去年调查平均薪资4,008元差不多，约5成建筑应届生薪资落点多在4,000元到5,000元间。

筑招网指出，有近47%的受访者曾得到1至3次的面试机会，但也有22.3%的受访者从未得到面试机会，有M型化的趋势。

在建筑企业招募方面，截至8月底已有56.8%的企业晋用建筑应届生；企业雇用建筑应届生较多的职务主要集中于业务销售、行政总务、行销类人员和客户服务。

在已雇用建筑应届生的企业中，约有37.6%是参加教育部的大专生企业实习计划，也就是政府补助企业给予建筑应届生本薪22,000元，再加上4,190元的社保津贴。

筑招网小编提醒建筑应届生，除了留意求职职务是否符合市场需求外，也须多了解市场薪资行情，她认为社会建筑应届生只要调整心态、珍惜机会，随着景气好转，求职一定会更顺利。

筑招网「222建筑企业招募建筑应届生现况调查」，调查时间目2022年10月24日到31日，回收有效样本909份，在95%信心区间下误差3.25%。