无论是新人求职、找职位投递简历与面试总是一段辛苦过程。近期虽然有着许多工程师相关职位，但「乱枪打鸟」投递简历可能无法增加录取机会，反而石沉大海。而面试时的「自我介绍」，更是左右你录取机会的一大关键，筑招网小编把几个工程师求职建议提供给您。

本来这次想换题材写工程师的八卦，但上周跟同事S 子聊天，决定今天还是写工程师面试的主题，S 子是我们公司管理阶层，她上次面试完一个工程师，回到座位上表情复杂，我问她怎么了，她说她问求职者求职该职位的原因，对方很老实地回：「我是为了要糊口，而且我很好用。」What？我听完S 子叙述，也沉思很久，这个求职者肯定说出很多人的心声吧，大家都是在糊口啊，但若无法证明你能为公司带来什么，公司也很难录用你。今天跟大家分享究竟面试官在想什么，求职中的你，可以看完这篇再去面试！

投简历时千万不要做的事
第一，乱投简历。这种事RUBY 大叔刚出社会时也做过，有些人认为有投有机会就「乱枪打鸟」，例如：超想进某一家企业，看到该公司开3 个职位，自己好像都有机会挑战就「全丢」，或该职位写「需要英文精通」，但自己英文只有略懂或不懂就投，甚至是投太多忘记自己投什么工作职位，面试时还要面试官提醒（这是真实故事没有改编），另外，还有求职者完全没有在理Cover Letter（求职信＝丢简历前的开场白），在投出求职信前，有些公司会设定「问题」要你回答，各位，这个超重要的，无论如何都必须写，HR 每天都会收到许多封求职信，这是你唯一可以快速展现自己优点的开场舞台。

第二，简历与职位需求不符。明明面试的是工程师，学经历却放了一大堆毫不相关的内容，不过近期听到让我最惊讶的是，很多想当工程师的求职者，会把自己参加3 个月「工程师实战训练营」的经历放上简历，而且甚至是训练营导师的建议，试想，如果参加的是「建筑师训练营」，难道结业后就能马上求职建筑师？这么譬喻虽然不是最恰当，但任何需要技术的职位都并非短期可练成专家，我认为这些训练营只是帮助自己确认职业适性的方式，若个人认为可深耕就必须再投入，参加短期的训练营并不等于自己的工作资历。写简历，要先确认你面试的「职位要做什么」，再回头调整自己的简历该放什么，把不会加分的项目去除，让简历看起来干净俐落、词简意备。这边有篇我自己很喜欢的文章也同步推荐给大家：求职者，别依赖程序课程里的「作业」来当你的求职「作品集」

面试官想听的「自我介绍」该长怎样？
面试中一定会被问到且无可避免的是「自我介绍」，通常自我介绍前10 分钟，也可能更短，就会决定面试官会不会继续问你问题，网路上有一些如何面试通关的教学文都会告诉你方法，但我认为基本大原则有两个。

第一，回复在「问题点」上，这句看起来好像废话，但很多求职者会不小心谈论过多与职位无关的事，或一紧张就不知道如何回答、答非所问，错过了表现的好时机，若话题不慎扯远，最后也请务必拉回面试官的问题回答，切勿草草结束。

第二，换位思考，想着面试官想「听什么」，而非自己想表达什么，大部分人难免都会从「自己」角度出发叙述，其实只要想着「他们要什么」，就能推敲出好的答案。

以前我去面试时，会把自己幻想成已经是该公司的职员，从与公司站在同一线的角度思考自己在这家公司工作能实际派上什么用场，不过还是要提醒，这是换位思考的一种想像，我本身曾经碰过一个热情的求职者，在面试时对公司技术提出许多批判性的建议，表达自己的观点当然可以，但别还没被录取就急求表现啊。

录取后，上班第一个月该做什么？
如果被录取了，恭喜你！但在上班的第一个月仍是关键期，你还没熟悉工作环境，所以无论做任何事都要想清楚、想好再出手，以下是我刚到新环境时会做的事，分享给求职者们：

把过去公司所有的专案研究一遍
先观察同事怎么做事，但不学公司的陋习
观察公司的文化，但不介入公司的八卦
不加入小团体，先让自己的「实力」说话
不要迟到。
筑招网小编今天就先聊到这，祝各位求职顺利。