人一天、一生当中有1/3 的时间在工作，好不容易找到一个可以久待的职场，但要如何长久待下去，可就真的考验每个人的能耐了。无论是跟同事之间的相处，还是与主管的应对进退，甚至是如何努力表现自己、力争上游，每一个人都得不断学习。所以，筑招网在本文章囊括了6 个职场常遇到的关键问题，帮助你在职场中「安然存活」！

1. 上司的指令要全盘接受吗？ 
第一个问题肯定每个人都曾遇到过，当主管给了一个指令，通常下属就要尽力去完成，但当自己已经分身乏术，或者是该指令有点「强人所难」，那该怎办？是不是要咬牙去做？其实不要害怕说「不」，你可以先接受并肯定上司的想法，然后提出你的困难之处，并提供替代方案，像是「我觉得您这个提议很好，但目前我手上还有A、B、C 需要处理，若不急，可否等我先将紧急的事情处理完再来协助您？」。

再者，你也可以妥协接受一部分的要求，然后帮忙想办法，而非将问题丢回去。
 

2. 同事找我抱怨公司， 我该一起抱怨吗？
抱怨工作乃人之常情，但要记得一个原则： 不要跟同事抱怨，你可以私下跟朋友、家人说，但纵使同事找你一起吐苦水，你也听听就好，不要闻鸡起舞，因为没有任何一个主管乐于听到员工的抱怨，更没有主管愿意重用成天抱怨的员工。如果你真的不喜欢这个环境，抱怨并不能改变什么，你可以改变自己，或干脆换工作。
 

3. 同事、主管想加我微信， 该加吗？
在问这个问题之前，可以先回过头来想想，其实主管或是同事加你微信无非想与你拉近距离，你可以先不用有太强烈的排斥感。接着你就可以思考是不是准备好要让这些人进入你的私生活，如果还没准备好，你可以用一些理由带过，像是不常用微信、 微信都是拿来看别人动态而已等等，或你也可以接受邀请，但做一些设定避免特定动态被看到。
 

4. 同事关心我的私生活， 我该跟他分享吗？
要提醒大家，有时候你的私生活可能会被拿来消遣，像是「哀唷，上周末还去XXX 玩」、「原来你情史这么丰富阿」 等等，若你觉得无所谓，与同事分享个人生活说不定可以拉近关系，或是找到共通点，之后也比较有话聊，但真的要谨记， 公司是没有秘密的啊！
 

5. 大小事都该向主管报告吗？
当主管交付你一个任务，大多数人会觉得完成后事情已经结束，但如果主动跟主管回报，可以让主管了解工作的进度，同时也能让主管感受到你的积极，同样地，其他事情也可以适时的让主管知道。虽然这样做可能让其他同事觉得你很会拍马屁或是矫情，但工作还是你自己的，就当作替未来的升迁之路铺路啰！ 
 

6. 应酬被灌酒要怎么挡啊？
工作应酬总是免不了，当主管撂下「你不喝就是不给我面子喔」这样的话时，相信每个小员工没有不敢举起酒杯的。小酌无妨，但有时主管喝得太开心，往往不小心高估了员工的酒力，这时身为下属的你该怎么回绝？首你可以夸奖主管酒量好、酒胆好，然后贬低自己， 说自己酒量没有主管好。如果挡不掉，就尽可能的坐远一点，甚至是严肃的回绝，毕竟身体健康是你自己的，捍卫自己的健康没有不对，若主管因此对你产生嫌隙，那真的不是我们能控制的了。