建筑新人想求职，但没有正式工作经验，简历要怎么写？千万不要空白，包括打工或实习经验、社团活动、产学合作等经历，都可以一一罗列，为自己加分！
 

求职的第一步，就是撰写简历，但对于亳无正式工作经验的建筑新人，想录取心目中想要的职位，尤其是「工作经历」栏位又该如何填写呢？
即使没有相关工作经验，工作经历是简历亮点部分，千万不要傻傻地空白！如什么都不填，不仅无法敲开求职大门，可能也会和好工作擦身而过。
 

那有什么经历可填入工作经历栏位中呢？举凡打工/实习经验、社团经验、产学合作、专业能力（证书）等经历，都是能好好发挥的项目，重点是如何从文字叙述中，凸显出自身优势，如软实力及专业技能，这也是为简历画重点，如此第一眼就能吸引人资注意。
至于，各项经历该罗列哪些内容？以下为建议方向：
 

一、社团经验
例如在社团或系学会担任干部时，期间曾规划过哪些活动，有什么创想的想法？如何组织架构活动细节？遇到问题如何和其他成员讨论沟通？
此外，每个活动不可能都你自己单打独斗完成，如何透过团队合作完成每次挑战，是很多公司看重的能力，记住不要凡事都居功厥伟，一直出现「我、我、我……」。
 

二、打工/实习经验
根据筑招网（建筑人才网）调查显示，简历有填写打工/实习经验的建筑新人平均半年可获得18.62次企业面试邀约，相较于简历表没有填写的建筑新人只有11.68次，差距达到59％。
所以，若与求职职务相关的经验，建议可放进去简历中，叙述时需具体呈现工作内容、特殊专长及参与期间之收获等，须注意地是，要用数字展现成果，例如实习时负责的项目业绩提高60％、举办活动的参加人数等。
 

三、专业能力（证书）
根据筑招网（建筑人才网）调查显示，简历表没有证书的建筑新人仅获得11.58次企业主动面试邀约，而简历上有证书的建筑新人则可获得17.96次。调查进一步说明，在多数职务中，证书会成为企业是否发出面试邀约的关键，其中又与金融、贸易、维修、旅游、环安，建筑，电力类有关的职务，证书的影响力更大。
 

其他需注意的地方，如基本资料包括联络方式与资料，要填写完整，以确保不会错过面试的邀约。另外，照片是给予面试官的一印象，建议使用五官端正、穿着正式服装的个人大头照。