在职场中，同期同事可能是第一个混熟或变好的存在，更有可能是在工作上互相扶持的精神支柱，但一旦职位不同，是否也会影响本来的关系呢？日前有名建筑人才就表示，自己的同期同事因表现良好，于是升上了主管，但现在反而不知道该如何和她相处。
 
该名建筑人才在筑招网交流论坛上发文，称表现良好的同期同事已经晋升主管，一开始相处上都还好，但到后来他犯错时，会常常私下被他骂，虽然能理解他的难处，但反而让他不知道以后该怎么和自己的同期相处，于是上网问广大建筑人才，要如何面对和适应、及要如何保持良好的关系？
 
而其他建筑人才的留言则不约而同表示，「把工作做好就好，态度不用变，除非期待有差别待遇」、「犯错被骂正常，相处平常就好」、「上班好同事，下班不认识」、「公事公办，错了就改进别想太多」、「工作做好，私底下相处还是可以一样」、「没在别人面前电你就不错了，会念你是因为做错事，心态要转变」，显示多数建筑人才觉得公私要分明，先专注在自己的工作上再说。
 
曾经熟悉的同事忽然变成主管，可能在应对方面会变得不知所措，但相信只要保持平常心，把份内工作做好，自然不用担心应对问题。倘若对职场议题还有任何疑问，也欢迎至「筑招网」找寻相关讨论，观看别人是如何解决问题的，也会对职场人际有非常大的帮助哦！